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Curso: Psicodiagnóstico Infantil - Junio 2013
Curso: Psicodiagnóstico Infantil. - Providencia, Santiago.
32 hrs. cronológicas
Número de participantes: 10 - 14
Fechas de realización: Sábados 8, 15, 22 y 29 de Junio
Horario: 9:00 – 18:00 hrs.
Dirigido a: Estudiantes de los últimos años de psicología y profesionales psicólogos en ejercicio, que deseen contar con conocimientos técnicos acerca de las pruebas proyectivas acotadas al área infantil y, específicamente en maltrato infantil y agresiones sexuales. Se obtendrán conocimientos para aplicar, interpretar y elaborar informes psicológicos asociados a estas temáticas. De igual modo, en los módulos finales del curso, se obtendrán conocimientos técnicos para realizar peritajes de credibilidad de relato y daño psicológico asociado.
Contacto: contacto@centroaltamira.cl / Tel. (2) 22238910 / www.centroaltamira.cl
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CursosAltamira
5948
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Curso Selección por competencias
Fecha: Sábado 6 de Julio
Cupos: 10
Lugar: Irarrázaval 2821 Torre A oficina 711-713, Ñuñoa
Temario:
Generalidades del Proceso de Reclutamiento y Selección
Perfil y responsabilidades del Evaluador (ética)
Generalidades del Análisis y Diseño de la Descripción y Perfil de Cargo
Descripción de las principales competencias laborales
Entrevista de Selección por Competencias
Tipo de Preguntas
STAR
Tipo de Respuestas
Análisis de las Respuestas
Ejercicios
Valores:
Profesionales:$68.000
Estudiantes: $64.600
Ex alumnos: $57.800
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CADO
5941
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Taller Informes Psicolaborales
Fecha: Sábado 22 de Junio
Cupos: 10 alumnos
Lugar: Irarrázaval 2821 Torre A oficina 711-713, Ñuñoa
Temario:
Generalidades del Proceso de Selección
Importancia de los informes Psicolaborales
Elaboración de Informes Psicolaborales:
- Generalidades
- Estructura
- Información Preliminar
- Competencias
- Áreas
- Descripción y contenidos
- Conclusiones y Resultados
- Sugerencias Jefatura
Ejercicios.
Valores:
Profesionales: $64.500
Estudiantes: $58.000
Ex alumnos: $54.800
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CADO
5940
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CURSO "Protocolos para Abordar Abuso Sexual Infantil en Contextos Educativos".
ÚLTIMOS CUPOS
EL Curso: "HERRAMIENTAS PARA LA CONSTRUCCIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE PROTOCOLOS, PARA ABORDAR EL ABUSO SEXUAL INFANTIL EN CONTEXTOS EDUCATIVOS"; es una experiencia formativa más de CICLOS CONSULTORES, en alianza con la Universidad Academia de Humanismo Cristiano.
Dirigido a: Directivos de Establecimientos Educacionales y Jardines Infantiles; Docentes, Educadores, Profesionales de UTP, Profesionales responsables de Convivencia Escolar y profesionales que desempeñan tareas de Orientación, apoyo psicológico y social en contextos educativos.
Relatores:
Hernán Fernández R.; Abogado Especialista en Abuso Sexual Infantil.
Cynthia Sanhueza C.; Magíster en Ciencias de la Familia.
María Soledd Latorre L.; Magíster en Psicología Clínica.
Fecha corso: miércoles 3 de julio de 09.00 a 18.00 horas
Lugar:Auditorio Casa Central, Universidad Academia de Humanismo Cristiano, Av. Condell Nº 343 Providencia.
Plazo Inscripción: 21 de junio hasta las 18.00 Horas.
Solicitar ficha de inscripción a:
contacto@ciclosconsultores.cl
Más información en: www.ciclosconsultores.cl
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5914.html
MANUC
5914
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Curso Test PBLL (Seleccion de Personal)
Curso Test de Persona Bajo la Lluvia
8 de Junio 2013
Tobalaba 1621, Providencia, Santiago
Información Detallada
DIRIGIDO
El curso está dirigido a Psicólogos(as) y estudiantes avanzados que deseen conocer y manejar eficientemente el Test de la Persona Bajo la Lluvia para ser aplicado como herramienta en el proceso de selección de personal. No es necesario tener conocimiento previo.
OBJETIVOS
Al concluir este curso las personas estarán capacitadas para aplicar e interpretar esta potente herramienta de evaluación, pudiendo tener un sustento teórico y luego práctico que le permitan integrar esta prueba de manera optima a su trabajo en selección de personal.
CONTENIDOS
Características del test de la persona bajo la lluvia aplicado a selección de personal
Consigna de aplicación
Aplicación
INTERPRETACIÓN DEL TEST
Fase gráfica
Fase escrita
Fase de síntesis
Lectura dinámica
Tabulación
Interpretación
Análisis factorial
CRONOGRAMA DE CLASES - 8 horas cátedra
Recepción: sábado. de 08:30-09:00. acreditaciones y entrega de materiales
clase: sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
Valor único : $55.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $5.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ Almuerzos incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques)
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros Test y Libros (15%-30%). Válido sólo los días del curso y en forma exclusiva para los alumnos.
Relator:
Ps. Manuel Manríquez Díaz
MBA en Recursos Humanos, ESERP Business School (Barcelona, España). MBA Mención Recursos Humanos, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Psicólogo Mención Organizacional, Universidad Central de Chile. Diplomado de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado de Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Planificación Estratégica, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Diplomado en Gestión de Empresas, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Diplomado en Dirección Estratégica, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Ha ejercido la docencia tanto en la Universidad Mayor como en la Universidad Central de Chile. Vasta experiencia en Capacitación de Personas y a cargo de áreas de Selección de Personal tanto en empresas locales como en Multinacionales.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Consultores
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5910.html
selcapsa
5910
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Grafología Santiago
Fecha: Sábado 1, 8, 15 de Junio
Horario: 9:00 a 18:30
Dirección: Irarrázaval #2821 Torre A oficina 711-713 Ñuñoa
Cupos:10
Objetivos específicos:
Conocer los fundamentos de la Grafología, su historia y campo de aplicación.
Conocer la morfología y simbolismo de la escritura.
Definir y evaluar, de manera general, el desempeño de quien escritura en los ámbitos intelectual, social y afectivo y gestión o productividad.
Integrar la información en la elaboración del perfil conductual del escriturante.
Contenidos del curso:
Módulo I: Principios y bases de la grafología. ( 2 horas)
Historia de la grafología.
Justificación científica de la grafología.
Cruz de Max Pulver y Organización del escrito.
Analogía entre las letras y la estructura conductual.
Módulo II: Uso de la grafología en evaluaciones grafopsicológicas. (6 horas)
Significado de los sectores de las letras.
Conductas asociadas a cada letra del abecedario
Conflictos escriturales.
Módulo III: Gestos gráficos. (6 horas)
Forma, tamaño, presión, conexión, direccionalidad de la palabra, inclinación del renglón, velocidad.
Conductas asociadas a: legibilidad – ejecución – orden – conexión – espaciamientos interrenglón, interletras e interpalabras.
Módulo IV: ¿Cómo elaborar un informe grafopsicológico o integrar la información? ( 7 horas)
Como realizar un análisis grafológico:
Protocolo de evaluación de un escrito.
Gestos gráficos y conducta asociada.
Elaboración de un informe grafopsicológico.
Metodología:
Clases expositivas; 2 horas semanales.
Trabajos prácticos en clases y en forma personal.
Estudio personal.
Evaluación:
Retroalimentación en clases de los trabajos desarrollados por los alumnos.
Trabajo práctico individual.
Valores:
Profesionales: 167.440
Estudiantes: 159.000
Ex alumnos: 142.320
*Hasta en Tres cheques
*Incluye material, coffee, certificado de aprobación y participación.
Interesados escribir a contacto@cadoconsulting.cl
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5900.html
CADO
5900
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Lüscher Nivel I Santiago
Fecha: Sábado 25 de Mayo
Horario: 9:00 a 18:30
Dirección: Irarrázaval #2821 Torre A oficina 711-713 Ñuñoa
Cupos: 10
Temario:
Psicología del color
Descripción de los colores principales y complementarios
Administración del Test
Puntuación y Cálculo del protocolo
Análisis Transversal
Identificación de conflictos
Indicadores de riesgo
Ejercicios
Valores:
Profesionales: $65.000
Estudiantes: $61.750
Ex alumno: $55.250
*Hasta en 2 cheques
*incluye el material, los coffee y certificados de participación y aprobación.
Interesados escribir a contacto@cadoconsulting.cl
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CADO
5899
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Zulliger Nivel I
Fecha: Sábado 11 de Mayo
Horario: 9:00 a 18:30
Dirección: Irarrázaval #2821 Torre A oficina 711-713, Ñuñoa
Cupos: 10
Temario:
Historia del Test
Descripción de las Láminas
Administración Colectiva
Administración Individual
Tabulación de datos
Localización
Determinantes
Contenidos (Nivel I)
Significados (Nivel I)
Cómputos (Nivel I)
Interpretación (Nivel I)
Ejercicios
Valores:
Profesionales: $62.000
Estudiantes: $58.900
Ex alumnos: $52.700
*Hasta en dos cheques
*Incluye material, coffee, certificados de participación y aprobación.
Inscripciones a contacto@cadoconsulting.cl
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CADO
5898
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Curso Reclutamiento de Personas
Curso de Técnicas y Herramientas de Reclutamiento de Personas.
4 y 5 de Mayo 2013
Tobalaba 1621,
Providencia, Santiago
Información Detallada
INTRODUCCIÓN
Tenemos el siguiente escenario: un cliente o área de nuestra empresa nos solicita candidatos para cubrir un cargo que ha quedado vacante, el cual se requiere ocupar con urgencia. Dado lo anterior, se publica un aviso en los distintos portales de empleo y medios que tenemos a nuestra disposición.
Con el transcurso de los días nos damos cuenta que los potenciales candidatos no postulan a nuestros avisos y que los que postulan no son los más idóneos y, por lo tanto, no tenemos la cantidad suficiente de "CVs" para cumplir el requerimiento. Además se comienzan a estrechar los plazos estipulados para ello y las críticas a la labor realizada no se hacen esperar, lo cual repercute en la gestión y en el clima laboral al interior de la organización... ¿te parece conocida esta situación?
En los tiempos actuales, en que existe cada vez menos personas disponibles en el mercado laboral, es altamente determinante contar con un eficiente proceso de reclutamiento de cadidatos que alimenten la selección de personal.
OBJETIVO
Nuestro objetivo es capacitar a los participantes en los conceptos y herramientas claves de los métodos tradicionales y de las nuevas tendencias del reclutamiento de personas.
DIRIGIDO A
A todos los profesionales relacionados con procesos de reclutamiento de personas como Psicólogos, Periodistas, Relacionadores Públicos, Ejecutivos de recursos humanos, Sociólogos y Asistentes sociales entre otros.
CONTENIDOS
• Introducción
• Objetivos
• Definiciones: reclutamiento v/s selección
• Etapas del proceso
• Requerimiento
• Descripción del cargo
• Perfil del cargo
• Fuentes de reclutamiento
• Taller de redacción de avisos
• Herramientas de reclutamiento
• Reclutamiento 2.0 (redes sociales como herramienta de reclutamiento)
• Gestión del reclutamiento
• Benchmark de candidatos
• Fin proceso de reclutamiento... ¿inicio del proceso de selección?
CRONOGRAMA DE CLASES - 16 horas de cátedra.
Recepción: Sábado. de 08:30-09:00. Acreditaciones y Entrega de Materiales.
1º día de clase: Sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
VALOR ÚNICO : $95.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $10.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ Almuerzos y breaks incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y anti acústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques o con tarjeta de crédito).
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros, exclusivo para alumnos el primer día del curso.
RELATOR
Ps. Manuel Manríquez Díaz
MBA en Recursos Humanos, ESERP Business School (Barcelona, España). MBA Mención Recursos Humanos, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Psicólogo Mención Organizacional, Universidad Central de Chile. Diplomado de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado de Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Planificación Estratégica, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Diplomado en Gestión de Empresas, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Diplomado en Dirección Estratégica, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Ha ejercido la docencia tanto en la Universidad Mayor como en la Universidad Central de Chile. Vasta experiencia en Capacitación de Personas y a cargo de áreas de Selección de Personal tanto en empresas locales como en Multinacionales.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Capacitación
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selcapsa
5881
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Dr. Reynaldo Perrone en Chile
SEMINARIO INTERNACIONAL
Las nuevas consideraciones de la agresividad
El problema de los que no pueden defenderse.
Dr. Reynaldo Perrone (Francia). Psiquiatra, terapeuta de parejas y de familias, ex Profesor de la Universidad de Saboya, Grenoble, Francia y actual Director de estudios de IFATC Instituto de Formación y de aplicación de terapias de la Comunicación, Lyon, Francia.
06 de mayo – Temuco – Aula Magna Universidad Mayor.
07 de mayo – Concepción.
08 de mayo – Talca. Aula Magna Universidad Católica del Maule.
09 de mayo - Santiago.
Presentación
Nuevamente tenemos en nuestro país la visita del Dr. Reynaldo Perrone quién presentará oficialmente su libro El síndrome del Ángel: las nuevas consideraciones de la agresividad. publicado recientemente en todo el mundo. Además conducirá el tema de agresividad en distintos contextos y en profundidad como se describe en el presente programa.
Las nuevas investigaciones y conceptualizaciones han permitido actualmente penetrar el misterio de los individuos que no atinan a defenderse frente a los ataques agresivos dirigidos a su persona.
Más allá de la necesidad de comprender el fenómeno de la violencia -y de los violentos- para tratarlo más eficazmente, ahora es necesario entender el de las personas que manifiestan una grave dificultad para expresar la agresividad con fines defensivos. Este déficit causa graves problemas relacionales y en los casos más severos, sentimiento de indignidad y conductas de sometimiento al agresor.
El seminario abordara la problemática de las agresiones en el niño y el adolescente, las vías de superación de estos estados y el rol (y las características ) de la Ley en este proceso en tanto que factor de regulación social.
Se explicara una forma particular de comportamiento definido como Síndrome del Ángel y se explicitara el método de abordaje para tratar los casos de inhibición de la agresividad.
Objetivos
Amplificar el repertorio de recursos terapéuticos utilizados por los operadores de la salud mental, de la justicia y del trabajo social en lo que respecta sostener y ayudar a las personas que tienen serias dificultades para defenderse y oponerse a las agresiones.
Destinatarios:
Profesionales del ámbito de la salud mental, psicólogos, asistentes sociales, psiquiatras, profesionales del área de la educación y estudiantes de pre y postgrado.
CERTIFICADO DE ASISTENCIA - APUNTES DIGITALES - REFRIGERIO.
DESCUENTOS ASOCIADOS POR GRUPO E INSTITUCIONES
TODO MEDIO DE PAGO.
www.grupopalermo.cl
Fono: 071-235380 – Móvil: 94162974
info@grupopalermo.cl
Grupo Palermo Chile- Talca
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5879.html
centrodistribucion
5879
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¿Quieres aprender Z y Luscher? Taller curso zulliger y luscher ABRIL 2013 Encuad
Comenzamos nuestro nuevo ciclo de curso taller de especialización en pruebas de zulliger y luscher, enfocadas al area laboral y psicodiagnostico.
Este curso es intensivo y completo impartido en 2 jornadas de 4 hrs c/u correspondiente a cada evaluación con clases teórico practicas de c/u(Zulliger metodologia exner e incluye calculos por area y diseño informe laboral) (luscher metodología m.luscher-del longo analisis e interpretación protocolo largo e integración a informe). Al final se entrega diploma de aprobación del curso y manual complementario de cada evaluación imprimible , uso privado.
Arancel:100.000 al contado o vía transferencia bancaria o 150.000 en 2 cuotas(50% antes inicio curso y 50% restante a 30 días a cancelar al inicio curso) incluyen ambos cursos y matricula.
Nuestras clases son personalizadas grupos 1-2 personas a 5 máximo y realizadas por profesional del area laboral especializado en ambas técnicas y con basta experiencia en area laboral.
El plazo de inscripción es hasta el miércoles 10 de Abril, interesados solicitar ficha de inscripción a encuadreconsultores@gmail.com, cupos limitados, respetandose los primeros inscritos.
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Encuadre consultores
5870
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Curso: Test de Luscher - 6 y 13 de Mayo - Santiago
Curso Test de Luscher. Santiago - RM
Fecha: Sábados 6 y 13 de Abril 2013
Duración: 16 hrs. cronológicas
Dirigido a: Psicólogos o estudiantes de los últimos años de la carrera, que deseen fortalecer o actualizar sus conocimientos en la aplicación e interpretación de la prueba.
Objetivo General: La finalidad del curso es brindar un acercamiento actualizado a la técnica de la prueba, a través de la incorporación de aspectos teóricos y el manejo de herramientas de análisis, para efectuar un adecuado psicodiagnóstico, orientado al ámbito de la Psicología Laboral y selección de personas. Los asistentes serán capaces de aplicar, corregir e interpretar el test, presentando la información relevante en un informe.
Correo: contacto@centroaltamira.cl
Tel. (2) 22238910
Cel. (5) 4179034
www.centroaltamira.cl
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CursosAltamira
5839
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Curso Taller HTP
Curso Taller Clinico Actualización de la prueba Gráfica HTP (Casa, arbol, persona)
Dra. Rosa Inés Colombo (Argentina).
2 de abril - Temuco.
3 de abril - Concepción.
4 de abril - Talca.
5 de abril - Santiago.
a evaluación psicológica en los diferentes ámbitos de aplicación se nutre de instrumentos que la auxilien en la tarea de manera que el trabajo sea válido y confiable.
A partir de las investigaciones realizadas desde el año 1998 hasta la fecha que han ido conformando una batería diagnóstica para ser aplicada en particular ante la problemática del maltrato infantil, hemos incluido el trabajo sobre la técnica gráfica HTP.
El estudio que realizamos sobre el HTP está pensado en función de evaluar muestras de diferentes grupos y contextos culturales locales y observar el resultado de la administración de la técnica para poder obtener indicadores asociados a tipos de personalidad, conducta, actividad individual o grupal, etapa evolutiva o enfermedades físicas.
El presente curso taller tiene como objetivo presentar la investigación realizada sobre la técnica gráfica en los distintos contextos de aplicación, educacional, laboral, institucional, hospitalario, jurídico, salud mental, entre otros y su correlación con otros instrumentos de Evaluación Psicológica.
Dentro de esta investigación se buscó que dicha técnica contara con las propiedades de validez y confiabilidad necesarias en la aplicación de todo instrumento de evaluación psicológica.
Objetivos:
- Conocer el proceso de construcción y adaptación de técnicas de evaluación psicológicas.
- Conocer la aplicación de la técnica gráfica H T P.
- Conocer la aplicación de dicho instrumento en diferentes contextos de aplicación.
- Poder interactuar grupalmente en el estudio de casos clínicos y jurídicos en los cuales se han aplicado estos instrumentos.
Contenidos del curso:
Unidad I: Técnica gráfica, H T P.
• Adaptación. Aplicación. Investigaciones. Indicadores específicos. Casos.
Unidad II: Contexto laboral, jurídico, hospitalario, vejez y salud mental.
. Aplicación. Investigaciones. Indicadores específicos. Casos.
nformación general:
Dirigido a: Psicólogos y estudiantes de último año de Psicología.
Duración: 7 horas cronológicas presenciales.
Medios de pago:
Efectivo, depósito, transferencia, o tarjetas de crédito.
elatora:
Dra. Rosa Inés Colombo. (Argentina). Psicóloga Clínica de la UBA Universidad de Buenos Aires y Dra. en Psicología. Docente de grado y posgrado de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires. Docente de posgrado de la Universidad Favaloro. Docente de posgrado de la Universidad de San Pablo. Brasil. Docente de teoría y técnicas de exploración y diagnóstico de la Facultad de Psicología UBA Autora e investigadora en Técnicas de evaluación de Maltrato infantil, coautora de libros sobre psicología y educación. Directora de grupos de investigación en Buenos Aires. Actualmente pertenece al cuerpo académico de Grupo Palermo Chile.
DESCUENTOS ASOCIADOS -
Con tu inscripción Incluye un obsequio del libro Actualización de la prueba gráfica HTP de la Dra. Rosa Colombo.
Cupos Limitados - material de apuntes - Coffe Break y refrigerio -
Certificado de asistencia con horas asistidas.
www.grupopalermo.cl
Fono: 071-235380 – Móvil: 94162974
info@grupopalermo.cl
Grupo Palermo Chile
Talca
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centrodistribucion
5838
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Diplomado de Especialización en Selección de Personal
Diplomado de Especialización en Selección de Personal
5 de Abril al 31 de Agosto 2013.
PRIMEROS 10 MATRICULADOS TEST ZULLIGER DE REGALO.
Tobalaba 1621,
Providencia, Santiago
Información Detallada
Introducción:
Hoy en día, el éxito de las organizaciones depende en gran medida de una eficiente elección de capital humano para el optimo funcionamiento y desarrollo de tareas y procesos de la empresa.
Los Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, constituyen la mejor forma de lograr el recurso humano adecuado para cada cargo y aportar asi, a lograr una organización altamente productiva en el logro de sus desafíos y objetivos.
Objetivos:
• Entregar las Técnicas, Métodos y Herramientas necesarias a nuestros Alumnos con el objeto de que puedan realizar con éxito un proceso de Selección de Personal, logrando disminuir notablemente el riesgo de error mediante la visión global del proceso y la eficiencia en cada una de sus fases.
• Conocer y aplicar lo más actualizado en Reclutamiento de Personal, tanto tradicional como en redes sociales y medios digitales, también manejar eficientemente el Levantamiento de Perfiles, las Entrevistas de Eventos Conductuales y Assessment Center dentro de la Selección de Personal por Competencias, para dar paso a la Selección de Personal apoyado en Psicodiagnóstico Laboral, con un amplio y actualizado abanico de pruebas que permitirán al Alumno apoyarse en ellas según lo requiera, permitiéndole gran versatilidad y diferenciación en el ámbito profesional, pruebas estudiadas: Lüscher, Zulliger, Grafología, Persona Bajo la Lluvia, Rorschach, T.R.O., además se revisarán los principales Cuestionarios usados y las Plataformas de Corrección Online. el Diplomado es apoyado permanentemente por Talleres de Revisión de casos que pueden ser aportados por los Alumnos. Se realizan periódicos Talleres de Confección de Informes Psico-Laborales.
Dirigido a:
El diplomado está dirigido exclusivamente a Psicólogos(as), Licenciados en Psicología y Estudiantes Avanzados de Psicología.
Programa de Estudios:
- Bienvenida e Introducción
- Gestión de Reclutamiento de Personal
- Levantamiento de Perfiles
- Selección por Competencias (Entrevistas de Eventos Conductuales y Assessment Center)
- Selección de Personal y Psicodiagnóstico Laboral
- Test de Lüscher
- Test de Zulliger
- Test de la Persona Bajo la Lluvia Laboral
-Test T.R.O. Laboral
- Test Rorschach Laboral
- Análisis Grafológico de la Personalidad
- Gestión y Aplicación de Cuestionarios en papel y en plataformas online (Tea Ediciones)
- Formulación de Informes Psicolaborales.
- El Diplomado se apoya en Talleres de revisión de casos reales que pueden ser presentados por los mismos alumnos. De ser posible nos apoyaremos en nuestra área de Selección de Personal Selcap para asistir a entrevistas reales de Selección de Personal.
Director:
Sr. Gerardo Woywood Wijnant
Psicólogo Organizacional, Universidad Central de Chile, Ingeniero Comercial, Universidad Central de Chile. Fundador y Principal Dueño de Selcap Capacitación Limitada y Selcap S.A.. Representante Legal de ambas empresas. Más de 8 años de experiencia en la gestión y administración de las áreas de Capacitación y Selección de Personal, con clientes tanto privados como públicos. En Capacitación con más de 3.500 alumnos capacitados. Selcap Capacitación es una empresa certificada ISO 9001:2008 y NCh2728.
Docentes:
Ps. Leslie Barrazueta Rojas
Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, de la Escuela de Organización Industrial, Madrid y Especialista Superior en Dirección de Empresas, Mención Mercadeo, Universidad Andina Simón Bolivar, Ecuador. Licenciada en Psicología, Especialización Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito. Experiencia de 10 años como Gerente de R.R.H.H.. como Consultora Sénior. Especialista en Selección de Personal, implementando Modelo de Competencias en variadas empresas. Ha sido profesora en la Facultad de Psicología de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador y en la Universidad del Mar de Chile, entre otras cátedras destacan: "Técnicas de Entrevista", "Comunicación", "Psicología Organizacional", "Gestión del Talento", "Psicología Social", "Sistemas de Selección de Personal". Amplia experiencia relatando Cursos de Selección de Personal basado en Modelo de Competencias.
Ps. Anabel Croce Pena
Psicóloga de la Universidad de Belgrano, Buenos Aires Argentina, revalidado en la Universidad de Chile. Postítulo en "Psicodiagnóstico con Técnicas Proyectivas", Pontificia Universidad Católica de Chile. Curso de Postgrado Internacional: "Psicodiagnóstico de Rorschach", Universidad de Buenos Aires. Docente en "Psicodiagnóstico", en Universidad Santo Tomás sede Santiago. Docente Supervisión Clínica en la Universidad Santo Tomás sedes: Santiago y Talca. Docente SEPIA: Sociedad de Estudios Psicoanalíticos para la Infancia y la Adolescencia en "Actualización en Test de Rorschach". Destacada Psicóloga y Psicoanalista nacida en Uruguay y radicada en Chile, con amplia experiencia en Terapia Clínica y en el ámbito de la Evaluación Laboral. Experta en Rorschach, T.R.O., Cuestionario Desiderativo.
Ps. Manuel Manríquez Díaz
M.B.A. en Recursos Humanos, ESERP Business School (Barcelona, España). M.B.A. mención Recursos Humanos, Universidad Mayor. Psicólogo mención Organizacional, Universidad Central de Chile. Diplomado de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado de Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile. Ha Ejercido la Docencia tanto en la Universidad Mayor como en la Universidad Central de Chile. Amplia experiencia en Capacitación de Personas y a cargo de áreas de Selección de Personal tanto en empresas locales como en multinacionales.
Ps. Gonzalo Torrealba Vergara
Magister en Educación Superior, Psicólogo de la Universidad Internacional SEK. Postítulo en Psicología Jurídica Forense y Diplomado en Grafología. Ejerció como Coordinador del Departamento de Apoyo a la Investigación Criminal en la P.D.I.. Actualmente se desempeña en el Equipo Pericial de Imputados de la P.D.I.. Consultor Sénior de Recursos Humanos con mas de 8 años de experiencia en el Área de Reclutamiento y Selección de Personal. Relator del Test de Zulliger, Test de Lüscher, Análisis Grafológico de la Personalidad, así como de otras Técnicas y Pruebas Psicológicas aplicadas en la Selección de Personal. Autor de los libros: "El Test de Zulliger en Selección de Personal", "Historia y Desarrollo de la Criminología; Aporte al Estudio de la Perfilación Criminal. Una visión desde la Psicología Jurídica Forense" y, "La Aplicación del Test de Rorschach y su aporte al Análisis Criminal" ©. Gerente de Gestiona-2 Consultores; Consultora dedicada a la realización de Peritajes privados a Organismos Judiciales.
Fechas y duración Diplomado:
- Inicio de Diplomado: 5 de Abril 2013
- Término Diplomado: 31 Agosto 2013
- Horarios: El diplomado se realizará en 10 fines de semana, Sábados y Domingos de 9:00 a 18:00, además 8 Viernes de 18:00 a 22:00 y un Sábado de 9:00 a 18:00, de forma de facilitar la participación de personas de Regiones y personas Trabajando. Para mas detalles pedir calendario a Hilda Kunstmann a hilda@selcap.cl ó al (02) 28804830.
- Lugar: Selcap Capacitación. Tobalaba 1621, Providencia, Santiago, Metro Colón, estacionamiento por Tobalaba o por El Vergel. Están cordialmente invitados a conocernos.
- Horas del Diplomado: 200 horas cronológicas.
- Plazo de Inscripción: hasta la última semana de Marzo de 2013
- Asistencia mínima de 80%
- Código sence
Valor:
- Matricula: $50.000.-
- Arancel: $1.650.000.-
Modalidades de pago:
- Hasta 15 cheques (sin interés).
- Contado (efectivo, transferencia o depósito), (5% descuento).
- Tarjetas de crédito, (2% descuento).
- Redcompra (2% descuento).
Descuentos:
Matriculados entre Enero y Febrero 2013
o 10% de descuento en el Arancel
o 10% de descuento adicional Alumnos Selcap (de algún curso durante 2012)
o 5% adicional pago contado
o 2% adicional pago tarjeta de crédito o redcompra
o máximo descuento 25%
Matriculados durante Marzo 2013
o 10% de descuento Alumnos Selcap (de algún curso durante 2012)
o 5% adicional pago contado
o 2% adicional pago tarjeta de crédito o redcompra
o máximo descuento 15%
Beneficios
- Curso personalizado, máximo 22 alumnos. Cupos limitados hasta que se agoten.
- Excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
- Acceder a importantes descuentos en todos nuestros test y libros 15%-30% de descuento por el período del diplomado. (Monto máximo de compra $1.000.000.-).
- Sólo para nuestros alumnos del diplomado, paquete de Test Rorschach, Lüscher, T.R.O., Zulliger a sólo $250.000.- (valor normal: $407.720.-).
- En casos especiales o enfermedad (con certificado médico) podrán recuperar clases en otro curso, factible a posibilidades y disponibilidad.
Consultas e Inscripciones
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5837.html
selcapsa
5837
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Postítulos 1er Semestre 2013 - FACSO - U. de Chile
“INFANCIA Y FAMILIA: SITUACIÓN ACTUAL Y DESAFÍOS DESDE UNA PERSPECTIVA DE DERECHOS” /
“PSICOLOGÍA JURÍDICA AL SERVICIO DE LA INVESTIGACIÓN FORENSE y CRIMINAL” /
“POLÍTICAS DE INFANCIA EN CHILE EN EL ÁMBITO PENAL” (5ª VERSIÓN) /
“SISTEMA DE JUSTICIA JUVENIL EN CHILE” (2ª VERSIÓN) /
“LA EVALUACIÓN FORENSE: DISEÑO Y DEFENSA DEL INFORME PERICIAL” /
“TENDENCIAS Y DESAFÍOS EN EL TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL” (3ª VERSIÓN) /
“PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL” /
“VIOLENCIA ESCOLAR: ESTRATEGIAS PREVENTIVAS EN BASE A LOS MODELOS DE CONVIVENCIA ESCOLAR Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”
“INFANCIA Y FAMILIA: SITUACIÓN ACTUAL Y DESAFÍOS DESDE UNA PERSPECTIVA DE DERECHOS”
FECHAS : 6 de Abril al 3 de Agosto de 2013.
HORARIO: Sábado de 09:30 hrs a 13:30 hrs.
DIRIGIDO A: Jueces de Familia, Consejeros Técnicos, Abogados, Médicos, Profesionales de la Salud, Trabajadores Sociales, Psicólogos, Sociólogos, Antropólogos y, en general, a Profesionales que tengan entre sus tareas la Intervención con Niños, Niñas y Adolescentes, tanto en el ámbito de la Protección Integral como de Adopción.
“PSICOLOGÍA JURÍDICA AL SERVICIO DE LA INVESTIGACIÓN FORENSE y CRIMINAL”
FECHAS : 4 de Abril al 1° de Agosto del 2013.
HORARIO: Jueves de 18:00 hrs. a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Psicólogos, Médicos, Profesionales de la Salud y las Ciencias Sociales, Abogados, Asistentes Sociales, Fiscales del Ministerio Público, Defensores Públicos y Profesionales vinculados a la función Pericial, Jurídico Procesal e Investigación Criminal.
“POLÍTICAS DE INFANCIA EN CHILE EN EL ÁMBITO PENAL” (5ª VERSIÓN)
FECHAS : 5 de Abril al 2 de Agosto de 2013.
HORARIO: Viernes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Jueces, Abogados, trabajadores sociales, psicólogos, sociólogos, antropólogos, profesores, y en general a profesionales interesados en la intervención con adolescentes infractores de ley penal.
“SISTEMA DE JUSTICIA JUVENIL EN CHILE”
(2ª VERSIÓN)
FECHAS : 6 de Abril al 27 de Julio de 2013.
HORARIO: Sábados de 9:30 hrs a 13:30 hrs.
DIRIGIDO A: Jueces, Abogados, trabajadores sociales, psicólogos, sociólogos, antropólogos, profesores, y en general a profesionales interesados en la intervención con adolescentes infractores de ley penal.
“LA EVALUACIÓN FORENSE: DISEÑO Y DEFENSA DEL INFORME PERICIAL”
FECHAS : 4 de Abril al 1° de Agosto del 2013.
HORARIO : Jueves de 18:00 hrs. a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Psicólogos, Psiquiatras y Asistentes Sociales vinculados a la función Pericial e Investigación Criminal.
“TENDENCIAS Y DESAFÍOS EN EL TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL”
(3ª VERSIÓN)
FECHAS : 5 de Abril al 2 de Agosto de 2013.
HORARIO: Viernes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Psiquiatras, Psicólogos, Trabajadores Sociales, Terapeutas Ocupacionales y, en general, a Profesionales que se interesen en la Actualización de Elementos del Tratamiento del Consumo de Drogas y Alcohol.
“PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL”
FECHAS : 1° de Abril al 29 de Julio de 2013.
HORARIO : Lunes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Profesores y Docentes, Directivos de Establecimientos Educacionales, DAEM, Corporaciones Municipales, y Sostenedores Educacionales, Psicólogos, Trabajadores Sociales, y en general a Profesionales relacionados con el desarrollo de procesos de planificación institucional y de formulación, implementación y monitoreo de Proyectos
“VIOLENCIA ESCOLAR: ESTRATEGIAS PREVENTIVAS EN BASE A LOS MODELOS DE CONVIVENCIA ESCOLAR Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”
(4ª VERSIÓN)
FECHAS : 1° de Abril al 29 de Julio de 2013.
HORARIO: Lunes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Profesores, Orientadores, Trabajadores Sociales, Psicólogos, Sociólogos, Antropólogos y, en general, a Profesionales que se interesen en desarrollar dispositivos de intervención en establecimientos educacionales, en relación con la prevención de la violencia escolar y sus diversas manifestaciones.
Más información en http://www.postitulopsicologia.uchile.cl/cursos_primer_semestre.html#
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5827.html
Decio Mettifogo
5827
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Diplomado Postítulo Intervenciones actualizadas con adolescentes infractores
Departamento de Psicología
Facultad de Ciencias Sociales
Universidad de Chile
Objetivo general
El programa de Diplomado tiene por objetivo preparar a los participantes para desempeñarse en formulación, planificación e intervención dirigida a adolescentes infractores de ley penal, en las dimensiones individual, familiar y comunitaria.
Objetivos Específicos:
Entregar elementos del fundamento del cambio en el ámbito de justicia juvenil, en nuestro país, en un contexto histórico, doctrinario y del ordenamiento jurídico internacional.
Dar a conocer las características del sistema de justicia penal juvenil vigente en nuestro país e implicancias desde el punto de vista legal, institucional y programático.
Entregar elementos actualizados y sistemáticos sobre los principales avances en la experiencia comparada de estrategias consideradas como exitosas, en la intervención con adolescentes infractores de ley penal.
Establecer los elementos teóricos y metodológicos existentes a la base de la oferta programática existente.
Desarrollar competencias respecto de los procesos de evaluación diferenciada y de la estructuración e implementación de programas de intervención dirigidas a adolescentes infractores de ley, en las dimensiones individual, familiar y comunitaria.
Dirigido a
Psicólogos/as, sociólogos/as, educadores/as, antropólogos/as, abogados, trabajadores/as sociales, profesionales de la salud mental comunitaria, que intervienen tanto en programas de prevención de la delincuencia juvenil, como aquellos que se interesen en la intervención con adolescentes infractores de la ley penal, que cuenten con su título profesional o con el grado de Licenciado/a. También se dirige a licenciados/as en Psicología, interesados en formarse en esta área.
Horario
Primer Semestre: Viernes de 18:00 a 21:00 hrs. y sábado de 09:30 a 13:30 hrs.
Segundo Semestre: Viernes de 18:00 a 21:00 hrs. y sábado de 09:30 a 13:30 hrs.
Inscripciones en www.postulacion.uchile.cl
Más información en http://www.facso.uchile.cl/psicologia/postgrado/diplomado/iailp/caract.html
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5826.html
Decio Mettifogo
5826
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso de Herramientas, Técnicas y Métodos en la Selección de Personal
Curso de Herramientas, Técnicas y Métodos en la Selección de Personal
21/22/23/24 de Marzo 2013
Tobalaba 1621
Providencia, Santiago
Información detallada
DIRIGIDO A
El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados que estén interesados en conocer en profundidad las "HERRAMIENTAS, TÉCNICAS Y MÉTODOS EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL", potenciando de esta forma el desarrollo de carrera en esta área de la Psicología. NO ES NECESARIA EXPERIENCIA PREVIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL.
OBJETIVOS
Este taller permitirá a los asistentes ser capaces de realizar un Proceso de Selección de Personal, logrando adquirir las técnicas necesarias para entrevistas. De igual forma obtendrán conocimiento de las principales pruebas proyectivas y cuestionarios que se están utilizando en selección de personal. El taller incluye revisión de los test Lüscher y Zulliger, además de Análisis Grafológico de la personalidad.
CONTENIDOS:
EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Concepto de Selección. Modalidades de Selección. Diferencias de Rol (Consultor Int. - Consultor Ext.)
Variables a analizar en el Proceso de Selección.
MÉTODOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Etapas del Proceso de Selección. Aspectos básicos de Head Hunting, Assesment Center y Selección por Competencias.
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Cuestionarios de Personalidad. Pruebas Proyectivas (Zulliger, Lüscher y Grafología).
ENTREVISTA DE SELECCIÓN Tipos de Entrevistas. Tipos de Preguntas. Estructura del Proceso de Selección.
INFORME PSICOLABORAL Revisión básica de formato de Informes. Respuesta al requerimiento de la empresa cliente.
AL FINALIZAR ESTE CURSO LOS PARTICIPANTES:
Obtendrán un manejo actualizado de las técnicas y herramientas que se utilizan en la selección de personal.
Serán capaces de planificar un proceso de captación y selección de personal, así como de conseguir la puesta en marcha de un departamento de selección.
Tendrán la posibilidad de optimizar las estrategias de selección en función de las necesidades de su empresa.
Podrán adquirir la confianza y seguridad necesaria en el proceso de incorporación del personal a la empresa.
Contarán con los conocimiento de los procesos, técnicas y herramientas a utilizar en los procesos de selección; técnicas de entrevistas y manejo de pruebas a aplicar para el posterior arribo a conclusiones, las que serán plasmadas en los informes laborales.
Minimizarán el riesgo que pudiese implicar mermas en el desempeño laboral, así como el manejo de la información de la empresa, con el fin de evitar filtración de antecedentes que pudiesen ser confidenciales.
CRONOGRAMA DE CLASES – 32 horas cátedra
Recepción: Jueves de 13:30-14:00. Acreditaciones y entrega de materiales
1º día de clase: Jueves de 14:00 a 20:00 hrs.
2º día de clase: Viernes de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 19:00 hrs.
3 º día de clase: Sabado de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 19:00 hrs.
4 º día de clase: Domingo de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hrs.
VALOR DEL CURSO
Valor único : $195.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $10.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ Se les entregara a los alumnos un CD con archivos referentes a las pruebas y test a aplicar, útiles al momento de realizar la Selección de Personal.
→ 4 Almuerzos y 8 Coffe Breaks incluidos.
→ Cursos buscan ser personalizados, por tanto tienen un máximo 25 alumnos por curso.
→ Cómoda sala de capacitación, climatizada y antiacústica.
→ Facilidades de Pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 4 cheques o tarjeta de crédito).
→ Podrán acceder a importantes descuentos en todos nuestros Test y Libros. (Sólo para alumnos participantes en los días del curso).
RELATOR
Ps. Gonzalo Torrealba Vergara
Psicólogo de la Universidad Internacional Sek; Magister © en Educación Superior.
Pos-título en Psicología Jurídica Forense y Diplomado en Grafología.
Consultor Senior de Recursos Humanos con años de experiencia en el Área de Reclutamiento y Selección de Personal.
Relator del test de Zulliger, así como de diversas técnicas y pruebas psicológicas aplicadas en la Selección de Personal.
Autor del libro: "El Test de Zulliger en Selección de Personal".
Psicólogo de la Policía de Investigaciones de Chile.
Analista Externo de Selección en Área de Recursos Humanos como Payroll y diversas empresas: financieras, Outsourcing, informáticas, gubernamentales y retails.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5816.html
selcapsa
5816
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Curso Test de Lüscher
Curso de Lüscher
16 y 17 de Marzo 2013
Tobalaba 1621,
Providencia, Santiago
Información detallada
DIRIGIDO A
El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados que deseen conocer y manejar eficientemente el Test de Lüscher, tanto en el ámbito laboral-organizacional, como clínico o educacional. NO ES NECESARIO CONOCER EL TEST LÜSCHER.
OBJETIVOS
Dotar a los Alumnos de conocimientos teórico-prácticos actualizados, de forma tal que al finalizar el Curso estén habilitados para aplicar, codificar e interpretar con criterios claros y objetivos una de las pruebas más demandada en el mercado e Instituciones.
CONTENIDOS
Características del test de Lϋscher
Introducción a las funciones de los colores, y su efecto en el sistema neurovegetativo
Consigna de aplicación
Aplicación
Interpretación del test:
Lámina del gris
Lámina de los ocho colores
Colores fundamentales
Colores complementarios
Lámina de formas
Compensaciones - Frustraciones
Semi-círculo
Protocolo - Interpretación
Competencias en función al gráfico y norma Lüscher
CRONOGRAMA DE CLASES – 16 horas cátedra
Recepción: Sábado. De 08:30-09:00. Acreditaciones y entrega de materiales
1º día de clase: Sábado. De 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. De 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
Valor único : $95.000.-
Descuento de $10.000.- para personas que hayan realizado algún curso el último año en Selcap.
BENEFICIOS
→ Almuerzos y Breaks incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y anti acústicas.
→ Facilidades de Pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques o con tarjeta de crédito).
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros Test y Libros, exclusivo para alumnos el primer día del curso.
RELATOR
Ps. Gonzalo Torrealba Vergara
Psicólogo de la Universidad Internacional SEK; Magíster © en psicodiagnóstico.
Pos-título en psicología jurídica forense y Diplomado en grafología.
Consultor senior de recursos humanos con años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal.
Relator del Test de Zulliger, así como de diversas técnicas y pruebas psicológicas aplicadas en la selección de personal.
Autor del libro: "El Test de Zulliger en Selección de Personal".
Psicólogo de la policía de investigaciones de Chile.
Analista externo de selección en área de recursos humanos como payroll y diversas empresas: financieras, outsourcing, informáticas, gubernamentales y retails.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5813.html
selcapsa
5813
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Curso Estrategias Pedagogicas Creativas -SANTIAGO
FECHA: 22 Y 23 DE MARZO DE 2013.
Lugar: Santiago. Londres 46 Instituto Carlos Casanueva.
Presentación:
Curso destinado a contribuir a las posibilidades de intervención integral de quienes trabajan con niños y niñas en etapa escolar, por medio de procesos de reflexión, creación conjunta y una ejecución con énfasis en la práctica de contenidos. Considerando a su vez las variables que hacen de la tarea formadora un desafío cada vez complejo en nuestra sociedad. Para dar respuesta a esta realidad es que tanto educadores (as), como profesionales de la Salud y la Educación, requieren cada vez más, incorporar e implementar nuevas metodologías que contribuyan a los procesos aprendizaje y el logro de los objetivos educativos.
Destinatarios:
Dirigido a: Profesionales y egresados de carreras del área de la salud y educación, que trabajen con niños y niñas en edad escolar (3 a 12 años).
Metodología:
La metodología contemplará un 70% de trabajo de taller con actividades prácticas y un 30% de exposición teórica.
El programa del curso taller se centra en dos líneas de trabajo principales:
a) El trabajo corporal, ejercicios de respiración, de autocontrol y modulación de emociones con Yoga para niños y niñas.
b) La estimulación del pensamiento creativo y el autoconocimiento a través de los juegos teatrales, el trabajo plástico y la utilización adecuada de la música.
Currículum abreviado
Psicóloga Bárbara Muñoz Vallejos (Chile)
Psicóloga egresada de la Universidad del Desarrollo sede Concepción. Es Diplomada en Psicodiagnóstico Infanto juvenil, terapeuta y monitora de talleres para niñas, niños y familia en la línea de la creatividad de Rukalihuén (Centro de artes, disciplinas corporales y terapias integrativas - Concepción). Además es instructora de yoga/meditación para niñas y niños. Está formada en escucha musical interactiva, juegos musicales, desarrollo de la imaginación creadora, iniciación musical y estimulación temprana. Realiza asesorías en colegios, docente de Universidad y actualmente pertenece al cuerpo académico del Grupo Palermo Chile.
SE ENTREGARÁN MATERIAL DE APUNTES IMPRESO – CERTIFICADO DE ASISTENCIA – REFRIGERIO.
DESCUENTOS ASOCIADOS
www.grupopalermo.cl
Fono: 071-235380 – Móvil: 94162974
info@grupopalermo.cl
Grupo Palermo Chile
Talca
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5812.html
centrodistribucion
5812
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Seminario Taller Clinico Trastornos conductuales con niños y adolescentes
SEMINARIO TALLER CLINICO TRASTORNOS CONDUCTUALES CON NIÑOS Y ADOLESCENTES: EVALUACION E INTERVENCIONES.
TALCA, SANTIAGO, TEMUCO Y CONCE.
Presentación :
Los trastornos conductuales presentados por niños y adolescentes se encuentran entre los motivos de consulta más habituales en la práctica psicoterapéutica. El impacto y los riesgos de estas problemáticas en la calidad de vida de los jóvenes, sus familiares e instituciones de referencia son considerables. El desarrollo, aprendizaje formal y los vínculos afectivos pueden ser severamente afectados. Las terapias basadas en la evidencia aportan herramientas de eficacia probada para lograr mejorías en estos cuadros. La actualización de los profesionales en salud mental respecto a estos modelos de tratamiento es un requisito de importancia para optimizar una labor de fuertes implicancias humanísticas y sociales.
Objetivos:
Que el profesional adquiera herramientas diagnosticas destinadas a identificar los trastornos conductuales mas habituales en la clínica con niños y adolescentes. Así mismo, que pueda desarrollar conceptualizaciones de los casos y planeamientos de abordajes eficaces. Por ultimo, implementar modelos de tratamiento y herramientas prácticas basadas en la investigación para lograr mejorías en las problemáticas estudiadas.
Información general:
Dirigido a: Profesionales vinculados con el área de familia, infancia, adolescencia, educación y salud, psicólogos, asistentes sociales y estudiantes de pre-grado.
Duración: 7 horas cronológicas presenciales.
PROGRAMA OFICIAL
09 hs. Acreditación de participantes y entrega de material impreso.
09:30 -11:20 hs. Trastornos Conductuales en niños y adolescentes: Definición,
Impacto y Conceptualización.
• Prevalencia e impacto de los trastornos conductuales.
• Criterios Diagnósticos.
• Conceptualización del caso clínico y diseño de estrategias.
11:20 -11:40hs Refrigerio - Exposición de Libros.
11:40hs – 13hs. Abordaje de los Trastornos Conductuales en Niños.
• Abordaje del trastorno oposicionista desafiante y el TDAH en niños.
• Programa de entrenamiento a padres.
• El trabajo con docentes.
• La interconsulta interdisciplinaria.
• Avances de la investigación: adaptación de los tratamientos a contextos complejos.
TARDE
14:30 - 16:20hs. El trabajo con Adolescentes Desafiantes.
• Alianza Terapéutica y Encuadre.
• Terapia Cognitiva con Adolescentes Desafiantes.
• Trabajo con la Familia y Adultos Significativos.
16:20-16:40hs Refrigerio - Exposición de Libros.
16:40 -18 hs. Adolescentes en riesgo e infractores de ley.
• Avances y Limites de la Investigación.
• Nuevos Modelos Terapéuticos: La Terapia de Desactivación Modal.
• Integración de Aportes: Principios de la Terapia Multisistémica.
CIERRE Y ENTREGA DE CERTIFICADOS DE ASISTENCIA.
Curriculum abreviado:
El Psicólogo Javier Mandil es egresado de la Universidad de Buenos Aires, Pertenece al directorio de Fundación Equipo de Terapia Cognitiva Infanto Juvenil (ETCI). Socio de la Asociación Argentina de Terapia Cognitiva y Asociación Latinoamericana Psicoterapias Cognitivas. Profesor a cargo de Psicología Clínica, Universidad Favaloro. Docente invitado del Curso de Postrado de Terapia Cognitiva, Fundación Foro y Universidad de Flores. Realizó su Residencia en Salud Mental Infanto Juvenil en el Hospital Pedro Elizalde y participó como miembro de la Liga Latinoamericana para Estudios del TDAH. Pertenece al cuerpo académico de Grupo Palermo, Chile.
Es Coautor del libro: "Terapia cognitiva con niños y adolescentes: Aportes técnicos". Editorial Akadia. 2010. Argentina y coautor del libro: "Manual de Terapia Cognitiva Comportamental con Niños y Adolescentes" Ed Polemos. 2010.
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5808.html
centrodistribucion
5808
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Curso Terapia de Juego - SANTIAGO
EN SANTIAGO - INICIA 23/03
Presentación:
En el proceso de intervención clínica infantil, el juego se transforma en una herramienta para acceder e intervenir al mundo interno de los niños. Las técnicas vinculadas al juego permiten una mejor aproximación al mundo infantil a través actividades lúdicas que facilitan la expresión de emociones y necesidades.
El presente curso taller tiene como objetivo principal el entregar conocimientos en técnicas de evaluación e intervención infantil basadas en el juego desde una perspectiva sistémica constructivista, favoreciendo el desarrollo de habilidades clínicas fundamentales para el trabajo con niños y sus familias. En este sentido, el curso tendrá como foco el análisis de técnicas de juego a nivel individual y familiar, así como el espacio para la supervisión clínica y el análisis de variables de la persona del terapeuta que influyen en la intervención.
Se espera que el asistente conozca diversas técnicas de juego de uso diagnóstico y de intervención a partir de un aprendizaje teórico y práctica, de tal manera de que sea capaz de aplicarlas en sus contextos de trabajo infantil de forma creativa y eficaz.
Objetivos:
• Comprender los principios teóricos fundamentales de la terapia infanto-juvenil basada en el juego.
• Conocer diferentes técnicas de juego individual y familiar de uso frecuente en la clínica infantil sistémica constructivista.
• Conocer diversas técnicas y modalidades de juego de uso diagnóstico e intervención en el contexto terapéutico con niños y sus familias, de tal modo de integrarlas al trabajo clínico según los diversos contextos de intervención.
• Ejercitar la aplicación de técnicas de juego en el abordaje terapéutico de problemáticas específicas de los niños y sus familias.
• Valorar una postura ética e integracionista para el trabajo clínico infanto-juvenil.
Contenidos:
Unidad I: El contexto del juego en la práctica clínica infanto juvenil
• El desarrollo del juego en el niño y su evolución en la adolescencia
• Teorías y enfoques del juego en la práctica clínica infantil.
• Principios en terapia de juego desde el modelo sistémico-constructivista.
Unidad II: Técnicas de juego desde el enfoque sistémico-constructivista
• Técnicas narrativas (uso de cuentos, títeres, cartas, autobiografías, y metáforas).
• Técnicas de juego familiar.
• Bandeja de arena.
• Uso del arte, música y otros recursos digitales.
Unidad III: Técnicas de juego para el abordaje de situaciones específicas
• Trastornos emocionales y conductuales.
• Abuso sexual y maltrato infantil.
• Técnicas de juego con adolescentes.
Metodología:
La metodología de trabajo contemplará la revisión de contenidos a través de clases expositivo-participativas y experiencias prácticas como análisis de casos y supervisión de casos clínicos atendidos por los participantes al taller. Los alumnos, a través de las sesiones, deberán ejecutar las diversas técnicas de juego aprendidas durante el curso como una forma de aplicar los contenidos revisados.
Evaluación y requisitos para certificación:
El curso tendrá requisito de asistencia para ser aprobado (80% de las clases).
Docentes:
Paulina Reyes Rodríguez. Psicóloga Clínica Infanto-Juvenil. Acreditada por la Comisión Nacional de Psicología Clínica. Magister en Psicología Clínica mención Psicoterapia Constructivista, Universidad Mayor. Diplomado en Intervención en Consumo Problemático de Drogas con población Infanto Adolescente, Universidad de Chile. Docente área clínica infantil de la Facultad de Psicología, Universidad del Desarrollo.Pertenece al cuerpo académico de Grupo Palermo Chile.
Carolina Fasce Villaseñor. Psicóloga Clínica Infanto-Juvenil. Terapeuta sistémica en niños y adolescentes, Pontificia Universidad Católica de Chile. Magíster en Psicología Clínica, Pontificia Universidad Católica de Chile. Docente área clínica infantil de la Facultad de Psicología de la Universidad del Desarrollo. Pasante en Academia de Psicoterapia de la familia, Roma. . Pertenece al cuerpo académico de Grupo Palermo Chile.
Mg. Paula Sangüesa Rebolledo. Psicóloga, Pontificia Universidad Católica de Chile. Magister en Psicología Clínica y Postítulo en Psicoterapia Sistémica para Niños y Adolescentes, Pontificia Universidad Católica de Chile. Acreditada como Especialista en Psicoterapia por la Sociedad de Psicología Clínica de Chile. Ha participado en diferentes investigaciones y realizado tanto docencia como capacitaciones individuales y grupales, en temáticas relacionadas con Primera Infancia, Apego, Parentalidad y Maternidad, Desarrollo Psicológico y Estrategias Educativas en niños y adolescentes. Actualmente, pertenece al cuerpo académico de Grupo Palermo Chile.
Información general:
Dirigido a: Exclusivamente a Psicólogos y estudiantes de último año de Psicología.
Duración: 3 jornadas de 8hs. (24hs.)
Medios de pago:
Efectivo, depósito, transferencia, o tarjetas de crédito.
Fechas de clases en Santiago : 23 de marzo, 06 de abril y 13 de abril de 2013. (sábados).
Descuentos asociados a los que puedes optar:
a) Por grupo: Si te inscribes ahora con otra persona se aplica el descuento a cada uno de un 10% en el arancel. (Deben realizar el trámite junto con las personas que te acompañarán para hacer efectivo el descuento.)
b) Profesionales RED SENAME 10% de descuento por persona. Deben acreditar condición mediante certificado de la institución donde desempeña labores y enviarlo a nuestro mail eventos@grupopalermo.cl
Los descuentos no son acumulables y puedes optar a cualquiera de estos.
Cupos Limitados - material de apuntes - Coffe Break y refrigerio -
Certificado de asistencia con horas asistidas.
fo@grupopalermo.cl
Fono: 071-235380 - movil: 94162974.
Grupo Palermo Chile se reserva el derecho de no dictar dicho curso en caso de no contar un número mínimo de participantes.
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5807.html
centrodistribucion
5807
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso Test PBLL (Seleccion de Personal)
Curso Test de Persona Bajo la Lluvia (Selección de Personal)
23 de Marzo 2013
Tobalaba 1621, Providencia, Santiago.
Información Detallada
DIRIGIDO
El curso está dirigido a Psicólogos(as) y estudiantes avanzados que deseen conocer y manejar eficientemente el Test de la Persona Bajo la Lluvia para ser aplicado como herramienta en el proceso de selección de personal. No es necesario tener conocimiento previo.
OBJETIVOS
Al concluir este curso las personas estarán capacitadas para aplicar e interpretar esta potente herramienta de evaluación, pudiendo tener un sustento teórico y luego práctico que le permitan integrar esta prueba de manera optima a su trabajo en selección de personal.
CONTENIDOS
Características del test de la persona bajo la lluvia aplicado a selección de personal
Consigna de aplicación
Aplicación
INTERPRETACIÓN DEL TEST
Fase gráfica
Fase escrita
Fase de síntesis
Lectura dinámica
Tabulación
Interpretación
Análisis factorial
CRONOGRAMA DE CLASES - 8 horas cátedra
Recepción: sábado. de 08:30-09:00. acreditaciones y entrega de materiales
clase: sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
Valor único : $55.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $5.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ Almuerzos incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques)
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros Test y Libros (15%-30%). Válido sólo los días del curso y en forma exclusiva para los alumnos.
RELATOR
Ps. Manuel Manriquez Díaz
M.B.A. en Recursos Humanos, ESERP Business School (Barcelona, España). M.B.A. mención Recursos Humanos, Universidad Mayor. Psicólogo mención Organizacional, Universidad Central de Chile. Diplomado de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado de Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile. Ha Ejercido la Docencia tanto en la Universidad Mayor como en la Universidad Central de Chile. Amplia experiencia en Capacitación de personas y a cargo de áreas de Selección de Personal tanto en empresas locales como en multinacionales.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 8804830
Mail: hilda@selcap.cl
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5797.html
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Curso Reclutamiento de Personas
Curso de Técnicas y Herramientas de Reclutamiento de Personas.
16 y 17 de Marzo 2013
Tobalaba 1621,
Providencia, Santiago
Información Detallada
INTRODUCCIÓN
Tenemos el siguiente escenario: un cliente o área de nuestra empresa nos solicita candidatos para cubrir un cargo que ha quedado vacante, el cual se requiere ocupar con urgencia. Dado lo anterior, se publica un aviso en los distintos portales de empleo y medios que tenemos a nuestra disposición.
Con el transcurso de los días nos damos cuenta que los potenciales candidatos no postulan a nuestros avisos y que los que postulan no son los más idóneos y, por lo tanto, no tenemos la cantidad suficiente de "CVs" para cumplir el requerimiento. Además se comienzan a estrechar los plazos estipulados para ello y las críticas a la labor realizada no se hacen esperar, lo cual repercute en la gestión y en el clima laboral al interior de la organización... ¿te parece conocida esta situación?
En los tiempos actuales, en que existe cada vez menos personas disponibles en el mercado laboral, es altamente determinante contar con un eficiente proceso de reclutamiento de cadidatos que alimenten la selección de personal.
OBJETIVO
Nuestro objetivo es capacitar a los participantes en los conceptos y herramientas claves de los métodos tradicionales y de las nuevas tendencias del reclutamiento de personas.
DIRIGIDO A
A todos los profesionales relacionados con procesos de reclutamiento de personas como Psicólogos, Periodistas, Relacionadores Públicos, Ejecutivos de recursos humanos, Sociólogos y Asistentes sociales entre otros.
CONTENIDOS
• Introducción
• Objetivos
• Definiciones: reclutamiento v/s selección
• Etapas del proceso
• Requerimiento
• Descripción del cargo
• Perfil del cargo
• Fuentes de reclutamiento
• Taller de redacción de avisos
• Herramientas de reclutamiento
• Reclutamiento 2.0 (redes sociales como herramienta de reclutamiento)
• Gestión del reclutamiento
• Benchmark de candidatos
• Fin proceso de reclutamiento... ¿inicio del proceso de selección?
CRONOGRAMA DE CLASES - 16 horas de cátedra.
Recepción: Sábado. de 08:30-09:00. Acreditaciones y Entrega de Materiales.
1º día de clase: Sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
VALOR ÚNICO : $95.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $10.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ Almuerzos y breaks incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y anti acústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques o con tarjeta de crédito).
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros, exclusivo para alumnos el primer día del curso.
RELATOR
Ps. Manuel Manríquez Díaz
MBA en Recursos Humanos, ESERP Business School (Barcelona, España). MBA Mención Recursos Humanos, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Psicólogo Mención Organizacional, Universidad Central de Chile. Diplomado de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado de Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Planificación Estratégica, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Diplomado en Gestión de Empresas, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Diplomado en Dirección Estratégica, Universidad Mayor (Santiago, Chile). Ha ejercido la docencia tanto en la Universidad Mayor como en la Universidad Central de Chile. Vasta experiencia en Capacitación de Personas y a cargo de áreas de Selección de Personal tanto en empresas locales como en Multinacionales.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Capacitacion
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5773.html
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5773
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Curso de Rehabilitación Neuropsicológica
Curso de Rehabilitación Neuropsicológica
9 y 10 de Marzo 2013
Tobalaba 1621,
Providencia, Santiago
Información detallada
Introducción
La Rehabilitación Neuropsicológica es una herramienta tremendamente útil en el contexto actual, en las últimas tres décadas se ha incrementado considerablemente el número de personas que sobreviven a traumatismos encéfalo- craneales, accidentes cerebrovascular y patologías neurodegenerativas como la demencia.
La Rehabilitación Neuropsicológica potencia las capacidades remanentes de los pacientes anteriormente descritos y ayuda al paciente y a su familia en el proceso de su nueva realidad, fomentando al máximo la independencia. Esto lo hace a través de programas cognitivos específicos, uso de tecnologías y manejo cognitivo conductual.
Dirigido
Este curso está dirigido a Psicólogos, Terapeutas Ocupacionales, Fonoaudiólogos, Psicopedagogos y Profesionales del área salud y rehabilitación. Estudiantes en sus últimos años de carrera de ciencias sociales y de la salud. Este curso abarca principalmente la Rehabilitación Neuropsicológica de Adultos.
Aplicabilidad
Este curso tiene aplicabilidad en personas que trabajan de manera pública o particular en centros de atención primaria, hospitales y consultas particulares. También para las personas interesadas en el área de la investigación.
Objetivos
- identificar los principios de la Rehabilitación Neuropsicológica
- aprender a desarrollar programas de intervención por patología y proceso psicológico
- conocer las principales herramientas en rehabilitación cognitiva
- familiarizarse con los métodos de seguimiento y evolución de pacientes neurológicos y geriátricos
Metodología:
Exposición de temas, videos, análisis de casos y dinámicas grupales
Duración: 16 horas pedagógicas, 2 días de clases
Programa curso de rehabilitación neuropsicológica
Selcap Consultores
Día 1: Rehabilitación Neuropsicológica: Una aproximación desde los procesos cognitivos
Módulo I: Introducción a la Rehabilitación Neuropsicológica, historia y principios básicos
Objetivos:
- conocer las bases históricas de la rehabilitación neuropsicológica
- identificar las bases teóricas de la rehabilitación neuropsicológica y la evidencia al respecto
- descubrir el sustrato neuroanatómico de la rehabilitación cognitiva
- mostrar herramientas básicas de manejo individual y grupal
Metodología:
- clase expositiva acompañada de fotos y video
duración:
- 30 minutos
Módulo II: El proceso de duelo por la pérdida de una condición y las fases del cambio
Objetivos:
- protocolo de comunicación de malas noticias
- identificar las fases del proceso de duelo del paciente y la familia
- esquematizar la manera en que se da un cambio y las características de cada fase
- mostrar el concepto de resiliencia
Metodología:
- clase expositiva
- análisis de caso
duración: 45 minutos
Módulo III: Escalas de evaluación en Neuro-rehabilitación
Objetivos:
- dar a conocer las principales escalas que se usan en neurología para objetivar la condición de un paciente y sus cambios a lo largo de la rehabilitación neuro-psicológica
metodología:
- clase expositiva
- tabulación de un caso mediante escala
duración: 30 minutos
Módulo IV: Atención: tipos de atención, evaluación y estimulación de la atención
Objetivos:
- identificar los distintos tipos de atención existentes
- conocer su base neuroanatómica
- describir las principales pruebas para evaluarla
- mostrar ejercicios de estimulación de la atención
metodología
- clase expositiva
- aplicación práctica de pruebas de atención
- descripción de un taller de estimulación de la atención
duración: 60 minutos
Módulo V: Memoria: Concepto, tipos de memoria y estimulación específica
Objetivos:
- identificar el sustrato neuroanatómico de la memoria
- diferenciar entre distintos conceptos de memoria
- conocer como estimular por tipo de memoria
Metodología:
- clase expositiva
- análisis de un caso clínico
- actividad práctica de estimulación cognitiva
Duración: 60 minutos
Módulo VI: Lenguaje
Objetivos:
- identificar las bases neuroanatómicas del lenguaje
- conocer las patologías más frecuentes del habla
- identificar afasias
- crear un programa de estimulación específica del lenguaje
Metodología:
- clase expositiva
- video
- trabajo grupal de creación de un programa
Duración: 30 minutos
Módulo VII: Visuopercepción
Objetivos:
- identificar los tipos de déficits y síndromes visuoperceptivos
- conocer los mecanismos de rehabilitación y estimulación de la visuopercepción
Metodología:
- clase expositiva
- trabajo en grupos
Duración: 30 minutos
Módulo VIII: Funciones Ejecutivas
Objetivos:
- definir que se entiende por funciones ejecutivas
- conocer los síndromes frontales
- aprender escala de evaluación frontal
- mostrar ejercicios de rehabilitación de funciones ejecutivas
Metodología:
- clase expositiva
- análisis de caso
- tabulación de escala
Duración: 45 minutos
Módulo IX: Praxias
Objetivos:
- identificar las distintas praxias
- conocer los tipos de apraxias
- contextualizar la estimulación de las praxias
Metodología
- clase expositiva
- caso de estimulación de praxias en actividades de la vida diaria
Duración: 30 minutos
Módulo X: Síntomas Neuropsiquiátricos
Objetivos:
- identificar los síntomas neuropsiquiátricos más frecuentes
- mostrar la escala npi
- dar a conocer modelos cognitivo conductuales para control de impulsos
Metodología
- clase expositiva
- video
Duración: 45 minutos
Día 2: La Rehabilitación Neuropsicológica Aplicada
Módulo XI: La Rehabilitación Neuropsicológica Aplicada a las Actividades de la Vida Diaria
(módulo dictado por terapeuta ocupacional)
Objetivos:
- enseñar el concepto de actividades de la vida diaria
- mostrar escalas de evaluación en pacientes neurológicos
- enseñar programa de rehabilitación en actividades de la vida diaria
Metodología
- análisis de caso
- clase expositiva
Duración: 45 minutos
Módulo XII: Deterioro Cognitivo y Demencia
Objetivos:
- enseñar el concepto de deterioro cognitivo y demencia, diferenciando los distintos tipos
- mostrar escalas de tipificación de demencia
- diferenciar subtipos de demencia
- mostrar intervenciones de acuerdo al grado de demencia y escala gds
- proponer intervenciones para un caso de demencia
Metodología
- clase expositiva y análisis de caso
Duración: 60 minutos
Módulo XIII: Esclerosis Múltiple
Objetivos:
- identificar los síntomas de esclerosis múltiple
- proponer intervenciones para un caso de esclerosis múltiple
metodología
- análisis de video
Duración: 30 minutos
Módulo XIV: Accidente Cerebrovascular
Objetivos:
- enseñar el concepto de accidente cerebrovascular
- mostrar escalas específicas para accidente cerebrovascular
- comprender las guías clínicas del ministerio de salud
- analizar un caso de paciente con accidente cerebrovascular
- identificar intervenciones en acv por área cerebral afectada
Metodología
- clase expositiva y análisis de caso
duración: 60 minutos
Módulo XV: Traumatismo Encéfalo Craneano
Objetivos:
- definir el concepto de tec y síndrome post-tec.
- mostrar escalas de evaluación en tec
Metodología
- analizar un caso de tec
- planear una rehabilitación cognitiva en tec
Duración: 45 minutos
Módulo XVI: Síndrome Déficit Atencional del Adulto
Objetivos:
- enseñar el concepto de déficit atencional del adulto
- mostrar escalas para objetivar cambios en déficit atencional del adulto
- proponer intervenciones en atención
- ejemplificar a través de un programa de intervención grupal en sda
Metodología
- clase expositiva y análisis de caso
Duración: 30 minutos
Módulo XVII: Patologías Psiquiátricas
Objetivos:
- identificar trastornos neuropsicológicos en patología psiquiátrica
- incentivar programas de control de impulsos
- conocer el concepto de rehabilitación emocional
Metodología
- clase expositiva
- análisis de caso
Duración: 45 minutos
Módulo XVIII: La Tecnología al servicio de la Rehabilitación Neuropsicológica
Objetivos:
- identificar los principales software existentes en el mercado
- aplicar las tecnologías de la información en rehabilitación cognitiva
- exponer el tema de las ayudas técnicas
Metodología
- clase expositiva
- análisis de caso
Duración: 30 minutos
Módulo XIX: Costos y Codificación de programas de Rehabilitación Neuro-psicológica
Objetivos:
- identificar la codificación en fonasa
- mostrar programas tipos
- analizar cobertura
- valorar económicamente la rehabilitación neuropsicológica
Metodología:
- clase expositiva
Duración: 30 minutos
Cronograma de Clases - 16 horas cátedra
Recepción: Sábado. de 08:30-09:00. acreditaciones y entrega de materiales
1º día de clase: Sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
Valor del curso : $95.000.-
Descuentos especiales:
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $10.000.- en el valor del curso.
Beneficios
→ todos los almuerzos y breaks incluidos.
→ cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ excelentes salas de capacitación.
→ facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques, tarjeta de crédito, redcompra, efectivo).
→ accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros, se envía una lista de descuentos previo al curso.
Relatora
Psicóloga María José Gálvez Pérez
Psicóloga de la Universidad Central, diplomada en Neuropsicología y Neuropsiquiatría del Adulto (puc-uch).
Psicóloga unidad de geriatría Hospital Clínico Fuerza Aérea de Chile.
Neuropsicóloga Sociedad de Psicoterapia Clínica y Psiquiatría.
Rater de estudios clínicos internacionales, acreditada en el uso de diversas escalas para la evaluación de demencia.
Cursos de educación continua en síndrome de déficit atencional del adulto.
Autora de investigaciones en Geriatría y Neuropsicológía.
Consultas e Inscripciones
Coordinadora: Hilda Kunstmann.
Fono: (02) 28804830 ó al (09)82944404
mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Consultores
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5772.html
selcapsa
5772
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso de Zulliger (Providencia, Santiago)
Curso de Zulliger
9 y 10 de Marzo 2013
Tobalaba 1621, Providencia
Información detallada
DIRIGIDO
El curso está dirigido a psicólogos(as) y estudiantes avanzados que deseen conocer y manejar eficientemente el Test de Zulliger, tanto en el ámbito laboral-organizacional, como clínico o educacional. No es necesario tener conocimiento previo del test.
OBJETIVOS
El objetivo general del curso es entregar al alumno conocimientos teórico-prácticos actualizados sobre esta técnica proyectiva de reconocida validez y eficacia. Al término de este taller el alumno estará capacitado para aplicar, codificar e interpretar el test zulliger, con criterios claros y objetivos, de una de las pruebas más demandada en el mercado e instituciones.
CONTENIDO
Historia del test
Aplicación
Interpretación de cada lámina
Tabulación
Localización
Determinantes
Contenidos
Tipos de respuestas
Cálculos
Sucesiones
Tipo vivencial
Fenómenos especiales
Revisión de casos prácticos para el arribo a informes
CRONOGRAMA DE CLASES
Recepción: Sábado. de 08:30-09:00. acreditaciones y entrega de materiales
1º día de clase: Sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
Valor : $95.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $10.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ almuerzos y coffe breaks incluidos.
→ cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
→ facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques ó tarjeta de crédito).
→ accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros (15%-30%). Válido sólo los días del curso y en forma exclusiva para los alumnos.
RELATOR
Ps. Gonzalo Torrealba Vergara
Psicólogo de la Universidad Internacional SEK; Magíster © en psicodiagnóstico.
Pos-título en psicología jurídica forense y Diplomado en grafología.
Consultor senior de recursos humanos con años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal.
Relator del Test de Zulliger, así como de diversas técnicas y pruebas psicológicas aplicadas en la selección de personal.
Autor del libro: "El Test de Zulliger en Selección de Personal".
Psicólogo de la policía de investigaciones de Chile.
Analista externo de selección en área de recursos humanos como payroll y diversas empresas: financieras, outsourcing, informáticas, gubernamentales y retails.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Consultores
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5771.html
selcapsa
5771
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Postitulos Primer Semeste 2013 - FACSO - Universidad de Chile
“INFANCIA Y FAMILIA: SITUACIÓN ACTUAL Y DESAFÍOS DESDE UNA PERSPECTIVA DE DERECHOS”
FECHAS : 6 de Abril al 3 de Agosto de 2013.
HORARIO: Sábado de 09:30 hrs a 13:30 hrs.
DIRIGIDO A: Jueces de Familia, Consejeros Técnicos, Abogados, Médicos, Profesionales de la Salud, Trabajadores Sociales, Psicólogos, Sociólogos, Antropólogos y, en general, a Profesionales que tengan entre sus tareas la Intervención con Niños, Niñas y Adolescentes, tanto en el ámbito de la Protección Integral como de Adopción.
“PSICOLOGÍA JURÍDICA AL SERVICIO DE LA INVESTIGACIÓN FORENSE y CRIMINAL”
FECHAS : 4 de Abril al 1° de Agosto del 2013.
HORARIO: Jueves de 18:00 hrs. a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Psicólogos, Médicos, Profesionales de la Salud y las Ciencias Sociales, Abogados, Asistentes Sociales, Fiscales del Ministerio Público, Defensores Públicos y Profesionales vinculados a la función Pericial, Jurídico Procesal e Investigación Criminal.
“POLÍTICAS DE INFANCIA EN CHILE EN EL ÁMBITO PENAL” (5ª VERSIÓN)
FECHAS : 5 de Abril al 2 de Agosto de 2013.
HORARIO: Viernes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Jueces, Abogados, trabajadores sociales, psicólogos, sociólogos, antropólogos, profesores, y en general a profesionales interesados en la intervención con adolescentes infractores de ley penal.
“SISTEMA DE JUSTICIA JUVENIL EN CHILE”
(2ª VERSIÓN)
FECHAS : 6 de Abril al 27 de Julio de 2013.
HORARIO: Sábados de 9:30 hrs a 13:30 hrs.
DIRIGIDO A: Jueces, Abogados, trabajadores sociales, psicólogos, sociólogos, antropólogos, profesores, y en general a profesionales interesados en la intervención con adolescentes infractores de ley penal.
“LA EVALUACIÓN FORENSE: DISEÑO Y DEFENSA DEL INFORME PERICIAL”
FECHAS : 4 de Abril al 1° de Agosto del 2013.
HORARIO : Jueves de 18:00 hrs. a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Psicólogos, Psiquiatras y Asistentes Sociales vinculados a la función Pericial e Investigación Criminal.
“TENDENCIAS Y DESAFÍOS EN EL TRATAMIENTO DEL CONSUMO DE DROGAS Y ALCOHOL”
(3ª VERSIÓN)
FECHAS : 5 de Abril al 2 de Agosto de 2013.
HORARIO: Viernes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Psiquiatras, Psicólogos, Trabajadores Sociales, Terapeutas Ocupacionales y, en general, a Profesionales que se interesen en la Actualización de Elementos del Tratamiento del Consumo de Drogas y Alcohol.
“PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS EDUCATIVOS Y DE INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL”
FECHAS : 1° de Abril al 29 de Julio de 2013.
HORARIO : Lunes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Profesores y Docentes, Directivos de Establecimientos Educacionales, DAEM, Corporaciones Municipales, y Sostenedores Educacionales, Psicólogos, Trabajadores Sociales, y en general a Profesionales relacionados con el desarrollo de procesos de planificación institucional y de formulación, implementación y monitoreo de Proyectos
“VIOLENCIA ESCOLAR: ESTRATEGIAS PREVENTIVAS EN BASE A LOS MODELOS DE CONVIVENCIA ESCOLAR Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS”
(4ª VERSIÓN)
FECHAS : 1° de Abril al 29 de Julio de 2013.
HORARIO: Lunes de 18:00 hrs a 21:00 hrs.
DIRIGIDO A: Profesores, Orientadores, Trabajadores Sociales, Psicólogos, Sociólogos, Antropólogos y, en general, a Profesionales que se interesen en desarrollar dispositivos de intervención en establecimientos educacionales, en relación con la prevención de la violencia escolar y sus diversas manifestaciones.
Más información en http://www.postitulopsicologia.uchile.cl/cursos_primer_semestre.html#
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5763.html
Decio Mettifogo
5763
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Seminario "Una Mirada a la Implementación Ley Responsabilidad Penal Adolescente
Seminario Una Mirada a la Implementación de la Ley de Responsabilidad Penal Adolescente.
Jueves 24 de enero.
Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile.
Gratuito. I
nscripción previa en seminario.postsancion@gmail.com
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5752.html
Decio Mettifogo
5752
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Estudia MASAJES - MASOTERAPIA
OBJETIVO DEL CURSO
El objetivo es la formación de Terapeutas con sólidos conocimientos de Anatomía y Patologías para así dominar las diversas Técnicas , Maniobras y Secuencias de la Masoterapia, Fisiología del Masaje, Masaje de Relajación, Masaje Terapéuticos, Masaje en Silla ergonométrica (exprés), Masaje Descontracturante, técnicas especificas de Meditación, Reiki, También Nutrición, Masaje Deportivo, Masaje Reductivo, Masaje de Piedras Calientes, Drenaje Linfático
Horarios variados para que puedas acceder a los cursos , según tus intereses y posibilidades
Al Termino:
CERTIFICACION, DIPLOMA,
CAMILLA PORTATIL (tipo maleta) Se entrega a CADA ALUMNO
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5746.html
Profe.terapias
5746
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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POSTGRADO INTERNACIONAL RORSCHACH (AAPRO) CHILE
INFORMACIONES DEL POSTGRADO
Ximena Farias Molina
xfarias2000@gmail.com
Teléfonos contacto 82304889
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5740.html
Revista psicologia
5740
Seminarios, cursos, encuentros y similares
-
POSTGRADO INTERNACIONAL RORSCHACH (AAPRO) CHILE
INFORMACIONES DEL POSTGRADO
Ximena Farias Molina
xfarias2000@gmail.com
Teléfonos contacto 82304889
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5739.html
Revista psicologia
5739
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso Test de Lüscher
Curso de Lüscher
12 y 13 de Enero 2013
Tobalaba 1621,
Providencia, Santiago
Información detallada
DIRIGIDO A
El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados que deseen conocer y manejar eficientemente el Test de Lüscher, tanto en el ámbito laboral-organizacional, como clínico o educacional. NO ES NECESARIO CONOCER EL TEST LÜSCHER.
OBJETIVOS
Dotar a los Alumnos de conocimientos teórico-prácticos actualizados, de forma tal que al finalizar el Curso estén habilitados para aplicar, codificar e interpretar con criterios claros y objetivos una de las pruebas más demandada en el mercado e Instituciones.
CONTENIDOS
Características del test de Lϋscher
Introducción a las funciones de los colores, y su efecto en el sistema neurovegetativo
Consigna de aplicación
Aplicación
Interpretación del test:
Lámina del gris
Lámina de los ocho colores
Colores fundamentales
Colores complementarios
Lámina de formas
Compensaciones - Frustraciones
Semi-círculo
Protocolo - Interpretación
Competencias en función al gráfico y norma Lüscher
CRONOGRAMA DE CLASES – 16 horas cátedra
Recepción: Sábado. De 08:30-09:00. Acreditaciones y entrega de materiales
1º día de clase: Sábado. De 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. De 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
Valor único : $95.000.-
Descuento de $10.000.- para personas que hayan realizado algún curso el último año en Selcap.
BENEFICIOS
→ Almuerzos y Breaks incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y anti acústicas.
→ Facilidades de Pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques o con tarjeta de crédito).
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros Test y Libros, exclusivo para alumnos el primer día del curso.
RELATORA
Constanza Astudillo Sepúlveda
Psicóloga Universidad Central. Perito Grafólogo y Calígrafo (INGPEC). Magister en Desarrollo Organizacional y RRHH. Posee variados estudios y una gran experiencia en aplicación e interpretación del test de Lϋscher, tanto en el ámbito Clínico como en Selección de Personal. Ha realizado diversos talleres sobre el test dirigido a Psicólogos y estudiantes de Psicología.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5734.html
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5734
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso Estrategias Pedagogicas Creativas
Fecha: Viernes 22 y sábado 23 de marzo - 2013.
Lugar: Santiago.
Presentación:
Curso destinado a contribuir a las posibilidades de intervención integral de quienes trabajan con niños y niñas en etapa escolar, por medio de procesos de reflexión, creación conjunta y una ejecución con énfasis en la práctica de contenidos. Considerando a su vez las variables que hacen de la tarea formadora un desafío cada vez complejo en nuestra sociedad. Para dar respuesta a esta realidad es que tanto educadores (as), como profesionales de la Salud y la Educación, requieren cada vez más, incorporar e implementar nuevas metodologías que contribuyan a los procesos aprendizaje y el logro de los objetivos educativos.
Destinatarios:
Dirigido a: Profesionales y egresados de carreras del área de la salud y educación, que trabajen con niños y niñas en edad escolar (3 a 12 años).
Metodología:
La metodología contemplará un 70% de trabajo de taller con actividades prácticas y un 30% de exposición teórica.
El programa del curso taller se centra en dos líneas de trabajo principales:
a) El trabajo corporal, ejercicios de respiración, de autocontrol y modulación de emociones con Yoga para niños y niñas.
b) La estimulación del pensamiento creativo y el autoconocimiento a través de los juegos teatrales, el trabajo plástico y la utilización adecuada de la música.
Currículum abreviado
Psicóloga Bárbara Muñoz Vallejos (Chile)
Psicóloga egresada de la Universidad del Desarrollo sede Concepción. Es Diplomada en Psicodiagnóstico Infanto juvenil, terapeuta y monitora de talleres para niñas, niños y familia en la línea de la creatividad de Rukalihuén (Centro de artes, disciplinas corporales y terapias integrativas - Concepción). Además es instructora de yoga/meditación para niñas y niños. Está formada en escucha musical interactiva, juegos musicales, desarrollo de la imaginación creadora, iniciación musical y estimulación temprana. Realiza asesorías en colegios, docente de Universidad y actualmente pertenece al cuerpo académico del Grupo Palermo Chile.
Descuentos asociados:
1) Descuento por Grupo: Si te inscribes con otra persona o más interesados se aplicará un descuento en el total del valor normal a cada uno. Para ser válido este descuento se debe realizar el trámite de todos los interesados de una sola vez para hacer efectivo el descuento (pago y ficha).
2) Profesional RED SENAME (Pib, Pie, Opd, etc) se aplicará un de descuento en el total del arancel. Deben acreditar condición mediante certificado de la Institución que desempeña labores.
3) PAGANDO EN EFECTIVO ANTES DEL EVENTO OPTAS A UN 10% DE DESCUENTO ADICIONAL.
NO SON ACUMULATIVOS - PUEDES OPTAR A UNO DE ELLOS.
Estos descuentos serán efectivos solo HASTA EL 8 DE MARZO , LUEGO se deberá cancelar el valor normal.
SE ENTREGARÁN MATERIAL DE APUNTES IMPRESO – CERTIFICADO DE ASISTENCIA – REFRIGERIO.
DESCUENTOS ASOCIADOS
www.grupopalermo.cl
Fono: 071-235380 – Móvil: 94162974
eventos@grupopalermo.cl
Grupo Palermo Chile
Talca
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5732.html
centrodistribucion
5732
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Diplomado en Evaluación Psicodiagnóstica, Menciones Clínica, Laboral y Forense.
Diplomado a realizarse en:
ARICA, IQUIQUE, ANTOFAGASTA Y COPIAPÓ.
Con talleres específicos para cada mención, separado de las clases teórico-prácticas.
Dirigido a:
Psicólogos, Egresados y Estudiantes de psicología del último año de la carrera.
Inicio: Abril 2013
Término: Diciembre 2013
Duración: 1 año, distribuido en 220 horas cátedra más 80 horas indirectas. 300 horas
Clases expositivas: 1 vez al mes (total 6 clases transversales)
Talleres de especialidad: 5 talleres (2 en Clínica, 2 en Laboral y 1 en Evaluación Psi. Pericial)
Metodología: Teórico – práctica
Postulaciones: Hasta el Viernes 15 de Marzo 2013
Certifican: Escuela Chilena de Zulliger y Escuela Chilena de Altos Estudios en Psicodiagnóstico
________________________________________________________
OBJETIVO GENERAL
El Objetivo General del Diplomado es formar y entrenar a los participantes en las principales técnicas de evaluación psicológica de la actualidad, de forma tal que al término del programa logren la adquisición efectiva de las competencias necesarias para realizar y sustentar un Informe Psicodiagnóstico Clínico, Laboral o Pericial.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Al finalizar este Curso podrás:
– Conocer y aplicar las técnicas que componen este programa, manejar las normales resistencias a la evaluación y obtener protocolos con validez predictiva.
– Planificar y desarrollar entrevistas eficaces en el ámbito de tu desempeño.
– Identificar y medir las competencias laborales de los postulantes a un cargo y su grado de ajuste al perfil requerido, informando sobre el desempeño esperado.
– Reconocer y ponderar signos de posible patología o enfermedad mental y su pronóstico terapéutico.
– Sistematizar e integrar los datos recogidos en la evaluación en un Informe Psicodiagnóstico Clínico, Laboral o Pericial.
– Aumentar tus competencias profesionales y empleabilidad.
JORNADAS DE CLASE UNA VEZ POR MES
Jueves de 18:30 a 22:30 hs.
Viernes de 14:00 a 18:00 y de 18:30 a 22:30 hs.
Sábado de 09:00 a 13:00 y de 14:30 a 18:30 hs.
CUPOS LIMITADOS
Mínimo 25 Alumnos
Máximo 35 Alumnos
CONTENIDOS Y CRONOGRAMA DE CLASES
ABRIL 2013
PSICOPATOLOGÍA Y PSICODIAGNÓSTICO
Profesora Javiera Soza C.
Concepto de Personalidad.
Rol y Competencias del Evaluador.
Qué es un Psicodiagnóstico.
Las principales etapas y su planificación.
La Entrevista Clínica Estructural.
Consideraciones sobre la Psicopatología en Adultos.
Los Mecanismos de Defensas yoicos.
Cuadros Clínicos Clásicos.
Debate dirigido por el Docente.
MAYO 2013
EL TEST DE ZULLIGER - SC DE EXNER
Profesor Víctor Farji Q.
Presentación del Sistema Comprehensivo de Exner.
Administración del Z-test SC.
Codificación de las Respuestas.
Completamiento del Sumario Estructural.
Interpretación de las principales variables del SC.
Indicadores Z de Tendencias al Hurto.
Ejercitación con un caso real.
Análisis y síntesis interpretativas.
MAYO 2013
EL TEST DE LOS COLORES DE LÜSCHER
Profesor Emilio Villalobos R.
Orígenes del Test.
Relación entre elección de colores y las necesidades del ser humano.
Significado de los colores Lüscher.
Detección de la ansiedad frente a la prueba.
Tabulación e interpretación de las necesidades de corto y mediano plazo.
Cómo determinar posibilidades de manipulación de la prueba por parte del evaluado.
Tendencia a la somatización.
Rasgos de personalidad.
El Informe Psicotécnico.
JUNIO 2013
FUNDAMENTO DE LA PRÁCTICA PSICOJURÍDICA
Profesora Ana María Righetti M.
Criminología como base del entendimiento de la conducta humana criminal y su debida sanción.
Sistema de Administración de Justicia en Chile.
Desarrollo histórico de la Psicología Jurídica.
Psicología jurídica y Forense en Chile.
Ámbitos de aplicación de la Psicología Psicojurídica.
Psicología Forense, requisitos y funciones del Psicólogo Forense.
Diferencias entre la Psicología Forense y Clínica.
La Pericia Psicológica.
Aspectos éticos en la evaluación pericial forense.
Aspectos técnicos en la evaluación pericial.
JULIO 2013 – TALLERES DE ESPECIALIDAD
1º TALLER LABORAL: SELECCIÓN POR COMPETENCIAS
Prof. Víctor Farji Q.
Definición del concepto de Competencia.
La importancia del Perfil de Competencias.
Un modelo de Entrevista para medir competencias.
Video de modelación de la técnica.
Análisis de entrevistas.
Rol playing. Primera parte: el Juego de los 3 Roles.
Assessment Center.
Las principales técnicas para la evaluación situacional.
Rol playing. Segunda parte: Iniciando una Nueva Civilización.
Articulación con el Test de Zulliger en Organizacional.
TALLER DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA PERICIAL
Profesora Ana María Righetti M.
Conceptos de Trastorno de personalidad: trastornos mentales y responsabilidad penal, desde el
marco legal.
Delitos sexuales en el contexto legal.
Entrevista Pericial.
Evaluación Pericial a Imputados y Víctimas, instrumentos psicológicos y tipos de solicitudes.
Dictamen Pericial, preparación y diseño pericial.
Defensa de Informe Pericial.
Revisión de casos, de películas, reportajes y análisis de estos.
AGOSTO 2013
TÉCNICAS GRÁFICAS Y PHILLIPSON
Profesor Víctor Farji Q.
El Test de la Persona Bajo la Lluvia.
El Test del Animal de S. Levy. LADS.
El Test de la Persona con Arma de L. Morocho.
El Test de Relaciones Objetales de H. Phillipson.
Láminas del TRO en Organizacional.
Casos prácticos en Clínica y en Selección.
SEPTIEMBRE 2013
EL PSICODIAGNÓSTICO DE RORSCHACH
Profesor Víctor Farji Q.
Administración.
Examen de Límites.
Clasificación de las Respuestas.
Localización.
Determinantes.
Importancia y cualidad de las texturas y su relación con los primeros vínculos.
Contenidos.
Frecuencia.
Valores esperables en adultos no pacientes.
Criterios de Interpretación.
OCTUBRE Y NOVIEMBRE 2013 - TALLERES DE ESPECIALIDAD
2º TALLER EN SELECCIÓN DE PERSONAL
Profesor Víctor Farji Q.
Desarrollo y análisis de Casos.
Integración de las Técnicas estudiadas.
Entrevista por Competencias.
Zulliger. PBLL. Phillipson.
Puesta en práctica de las habilidades requeridas.
Esquema del Informe Psicolaboral.
1º TALLER CLÍNICO: ACTUALIZACIONES EN RORSCHACH
Profesor Víctor Farji Q.
Determinantes Múltiples. DM%.
Índice de Conflicto Intrapsíquico. IC%.
Respuestas Siniestras.
La Tríada del Pronóstico Terapéutico.
Distinción Diagnóstica a través de los Fenómenos Especiales.
Hoja de Cómputos y Psicograma.
Escala de Suicidio para Adultos.
Evaluación de las Funciones Yoicas de Realidad.
Ejercitación práctica.
Consideraciones sobre el Informe Psicodiagnóstico.
Consultas clínicas.
2º TALLER EVALUACIONES CLÍNICAS
Profesor Víctor Farji Q.
Rorschach y Phillipson.
Análisis de Casos.
Consultas finales.
DICIEMBRE 2013
Examen final
EQUIPO DOCENTE
Ana María Righetti Maureira
Psicóloga de la Universidad de las Américas (UDLA). Diplomada en Mediación Familiar, Universidad de La República. Postítulo en Psicología Forense, Universidad de Valparaíso (UV). Magíster en Psicología en Intervención Jurídica y Forense, Universidad Diego Portales (UDP).
Experiencia en delitos sexuales y violencia intrafamiliar en población penal y en peritajes psicojurídicos. Docente de Psicología Forense y
Jurídica en la Universidad Pedro de Valdivia. Psicóloga de Gendarmería de Chile, realiza Informes Preentenciales a solicitud requerida por fiscalías. Ocupa el cargo Delegada de Libertad Vigilada del Adulto.
Emilio Villalobos Rivera
Psicólogo Universidad Santo Tomás (UST). Especialista en el Test de los Colores de Max Lüscher. Experiencia en Docencia Universitaria, Selección de Personal, Peritajes Psicojurídicos y Psicodiagnóstico Clínico. Fue Psicólogo y Consultor de Brinks Chile. Ha realizado asesorías en selección de personal para los Ministerios de Salud, Interior, Educación, Agricultura y Mideplan, Municipalidad de Santiago, Pesquera Camanchaca, Banco Nova, Corpbanca, etc. Ha realizado capacitación en
CAPREDENA y Gendarmería de Chile. Es Docente y coordinador de Contenidos en el Diplomado en Recursos Humanos (UST, Sede Arica). Es el Jefe de Selección del Grupo Meta Consultores.
Javiera Soza Calvo
Psicóloga Clínica, Universidad de Chile. Diplomada en Psicodiagnóstico Clínico Infantil, Enfoque Psicoanalítico: Test de Rorschach, Hora de Juego Diagnóstica y WISC III, Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC).
Ayudante y Docente adjunto en la Universidad de Chile y en la Universidad Alberto Hurtado. Evaluadora y tesista en la investigación “Obtención de Normas Clichés del Test de Apercepción Temática Infantil (CAT-A) para una muestra de niños chilenos de entre 4 y 10 años de la
Región Metropolitana, Santiago”. Ejerce como psicoterapeuta de niños, adolescentes y adultos de forma particular.
Víctor Farji Quiroga
Psicólogo, Universidad Argentina John F. Kennedy (UK). Postgrado en Psicoanálisis, Hospital Ameghino, BA, Argentina. Diplomado en Cambio y Desarrollo Organizacional, Universidad de Chile. Postgrado Internacional en Psicodiagnóstico Rorschach, Asociación Argentina de Psicodiagnóstico de Rorschach (AAPRO). Certificado en Gestión por Competencias, Target
DDI. Fue Consultor de NACIONES UNIDAS (ONU, 1993 - 1995). Y Jefe de Selección en ENTEL PCS (1995 - 2001). Socio Gerente de FARJI & ASOCIADOS, Consultores de Empresas (2001 - actual). Desde 2007 es el Representante en Chile de la AAPRO. Enseña técnicas proyectivas desde
hace más de 20 años.
INFORMACIÓN GENERAL
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LUGAR DE FORMACIÓN
A definir a mediados de Diciembre 2012.
DURACIÓN
Período Académico: de Abril a Diciembre 2013
Clases: 220 horas cátedra presenciales
Horas indirectas: 80 horas indirectas
Total programa completo: 300 horas cronológicas certificadas
Nota: El precio del Arancel incluye todos los materiales de estudio, examen final, proceso de titulación, ceremonia y Certificado de Título.
DESCUENTO POR PAGO TOTAL AL CONTADO
Nota: Es requisito abonar antes la Matrícula para asegurar el cupo.
PROGRAMAS AUTOMATIZADOS SIN COSTO
El precio de nuestro Diplomado DEP incluye los siguientes programas automatizados para los
cálculos, perfiles y psicogramas. SIN COSTO para los Alumnos.
- PROAZE. Programa de Automatización del Zulliger SC de Exner.
- LÜSCHER ECHIZ. Cálculos y perfiles del test de Lüscher.
- HOJA DE CÓMPUTOS Y PSICOGRAMA del Rorschach.
Nota: Atendiendo a nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), enviaremos
todos los Manuales digitalizados, para contribuir a la protección del medio ambiente.
PROGRAMA DE BECAS
En todos nuestros Cursos y Diplomados otorgamos Becas. Siempre. Ello también forma parte de nuestra política de Responsabilidad Social Empresarial (RSE).
Egresados en 2012 ó 2013 tienen una Beca del 30% en el
Arancel, pagadero en 12 cuotas. Deben presentar un Certificado de la Universidad que acredite tal condición.
REQUISITOS DE APROBACIÓN
√ Aprobar las pruebas o controles parciales con una nota mínima de 4.
√ Asistencia a las clases y talleres de al menos el 75% de las horas cátedra.
√ Aprobar el examen final con una nota mínima de 4.
(Escala de 1 a 7).
Si no realizas este Diplomado, es porque no te enteraste…
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5731.html
K. Roberto
5731
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso Reclutamiento de Personas
Curso de Técnicas y Herramientas de Reclutamiento de Personas
2 y 3 de Febrero 2013
Tobalaba 1621,
Providencia, Santiago
Información detallada
INTRODUCCIÓN
Tenemos el siguiente escenario: un cliente o área de nuestra empresa nos solicita candidatos para cubrir un cargo que ha quedado vacante, el cual se requiere ocupar con urgencia. Dado lo anterior, se publica un aviso en los distintos portales de empleo y medios que tenemos a nuestra disposición.
Con el transcurso de los días nos damos cuenta que los potenciales candidatos no postulan a nuestros avisos y que los que postulan no son los más idóneos y, por lo tanto, no tenemos la cantidad suficiente de "CVs" para cumplir el requerimiento. Además se comienzan a estrechar los plazos estipulados para ello y las críticas a la labor realizada no se hacen esperar, lo cual repercute en la gestión y en el clima laboral al interior de la organización... ¿te parece conocida esta situación?
En los tiempos actuales, en que existe cada vez menos personas disponibles en el mercado laboral, es altamente determinante contar con un eficiente proceso de reclutamiento de cadidatos que alimenten la selección de personal.
OBJETIVO
Nuestro objetivo es capacitar a los participantes en los conceptos y herramientas claves de los métodos tradicionales y de las nuevas tendencias del reclutamiento de personas.
DIRIGIDO A
A todos los profesionales relacionados con procesos de reclutamiento de personas como Psicólogos, Periodistas, Relacionadores Públicos, Ejecutivos de recursos humanos, Sociólogos y Asistentes sociales entre otros.
CONTENIDOS
• Introducción
• Objetivos
• Definiciones: reclutamiento v/s selección
• Etapas del proceso
• Requerimiento
• Descripción del cargo
• Perfil del cargo
• Fuentes de reclutamiento
• Taller de redacción de avisos
• Herramientas de reclutamiento
• Reclutamiento 2.0 (redes sociales como herramienta de reclutamiento)
• Gestión del reclutamiento
• Benchmark de candidatos
• Fin proceso de reclutamiento... ¿inicio del proceso de selección?
CRONOGRAMA DE CLASES - 16 horas de cátedra.
Recepción: Sábado. de 08:30-09:00. Acreditaciones y Entrega de Materiales.
1º día de clase: Sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: Domingo. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
VALOR ÚNICO : $95.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $10.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ Almuerzos y breaks incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y anti acústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques o con tarjeta de crédito).
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros, exclusivo para alumnos el primer día del curso.
RELATOR
Ps. Manuel Manríquez Díaz
M.B.A. en Recursos Humanos, ESERP Business School (Barcelona, España). M.B.A. mención Recursos Humanos, Universidad Mayor. Psicólogo mención Organizacional, Universidad Central de Chile. Diplomado de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado de Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile. Ha ejercido la Docencia tanto en la Universidad Mayor como en la Universidad Central de Chile. Amplia experiencia en Capacitación de personas y a cargo de áreas de Selección de Personal tanto en empresas locales como en multinacionales.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap SA
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5727.html
selcapsa
5727
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso Test PBLL (Seleccion de Personal)
Curso Test de Persona Bajo la Lluvia (Seleccion de Personal)
26 de Enero 2013
Tobalaba 1621, Providencia, Santiago
Información detallada
DIRIGIDO
El curso está dirigido a Psicólogos(as) y estudiantes avanzados que deseen conocer y manejar eficientemente el Test de la Persona Bajo la Lluvia para ser aplicado como herramienta en el proceso de selección de personal. No es necesario tener conocimiento previo.
OBJETIVOS
Al concluir este curso las personas estarán capacitadas para aplicar e interpretar esta potente herramienta de evaluación, pudiendo tener un sustento teórico y luego práctico que le permitan integrar esta prueba de manera optima a su trabajo en selección de personal.
CONTENIDOS
Características del test de la persona bajo la lluvia aplicado a selección de personal
Consigna de aplicación
Aplicación
INTERPRETACIÓN DEL TEST
Fase gráfica
Fase escrita
Fase de síntesis
Lectura dinámica
Tabulación
Interpretación
Análisis factorial
CRONOGRAMA DE CLASES - 8 horas cátedra
Recepción: sábado. de 08:30-09:00. acreditaciones y entrega de materiales
clase: sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
Valor único : $55.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de 55.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ Almuerzos incluidos.
→ Cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ Excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
→ Facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques)
→ Accede a importantes descuentos en todos nuestros Test y Libros (15%-30%). Válido sólo los días del curso y en forma exclusiva para los alumnos.
RELATOR
Ps. Manuel Manriquez Díaz
M.B.A. en Recursos Humanos, ESERP Business School (Barcelona, España). M.B.A. mención Recursos Humanos, Universidad Mayor. Psicólogo mención Organizacional, Universidad Central de Chile. Diplomado de Especialización en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago de Chile. Diplomado de Especialización en Capacitación y Desarrollo, Universidad de Santiago de Chile. Ha Ejercido la Docencia tanto en la Universidad Mayor como en la Universidad Central de Chile. Amplia experiencia en Capacitación de personas y a cargo de áreas de Selección de Personal tanto en empresas locales como en multinacionales.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Consultores
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5726.html
selcapsa
5726
Seminarios, cursos, encuentros y similares
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Curso de Zulliger (Providencia, Santiago)
Curso de Zulliger
19 y 20 de Enero 2013
Tobalaba 1621, Providencia
Información detallada
DIRIGIDO
El curso está dirigido a psicólogos(as) y estudiantes avanzados que deseen conocer y manejar eficientemente el Test de Zulliger, tanto en el ámbito laboral-organizacional, como clínico o educacional. No es necesario tener conocimiento previo del test.
OBJETIVOS
El objetivo general del curso es entregar al alumno conocimientos teórico-prácticos actualizados sobre esta técnica proyectiva de reconocida validez y eficacia. Al término de este taller el alumno estará capacitado para aplicar, codificar e interpretar el test zulliger, con criterios claros y objetivos, de una de las pruebas más demandada en el mercado e instituciones.
CONTENIDO
Historia del test
Aplicación
Interpretación de cada lámina
Tabulación
Localización
Determinantes
Contenidos
Tipos de respuestas
Cálculos
Sucesiones
Tipo vivencial
Fenómenos especiales
Revisión de casos prácticos para el arribo a informes
CRONOGRAMA DE CLASES
Recepción: sábado. de 08:30-09:00. acreditaciones y entrega de materiales
1º día de clase: sábado. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
2º día de clase: domingo. de 09:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 hs. (8 horas-cátedra)
VALOR DEL CURSO
Valor : $95.000.-
Personas que hayan realizado un curso en Selcap el último año tienen un descuento de $10.000.- en el valor del curso.
BENEFICIOS
→ almuerzos y coffe breaks incluidos.
→ cursos personalizados, máximo 25 alumnos por curso.
→ excelentes salas de capacitación, climatizadas y antiacústicas.
→ facilidades de pago ($25.000.- al inscribirse, el saldo hasta en 2 cheques ó tarjeta de crédito).
→ accede a importantes descuentos en todos nuestros test y libros (15%-30%). Válido sólo los días del curso y en forma exclusiva para los alumnos.
RELATOR
Ps. Gonzalo Torrealba Vergara
Psicólogo de la Universidad Internacional SEK; Magíster © en psicodiagnóstico.
Pos-título en psicología jurídica forense y Diplomado en grafología.
Consultor senior de recursos humanos con años de experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal.
Relator del Test de Zulliger, así como de diversas técnicas y pruebas psicológicas aplicadas en la selección de personal.
Autor del libro: "El Test de Zulliger en Selección de Personal".
Psicólogo de la policía de investigaciones de Chile.
Analista externo de selección en área de recursos humanos como payroll y diversas empresas: financieras, outsourcing, informáticas, gubernamentales y retails.
CONSULTAS E INSCRIPCIONES
Coordinadora: Sra. Hilda Kunstmann
Fono: (02) 28804830
Mail: hilda@selcap.cl
Organiza: Selcap Consultores
http://www.comunitarios.cl/www/mercado-comunitarios/page/show_ad/catid/12/adid/5725.html
selcapsa
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